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用人单位18年才开的社保账户，说是只能往以后交不能从12年补交，怎样做能保证利益？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

用人单位18年才开的社保账户，说是只能往以后交不能从12年补交，怎样做能保证利益？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我看到你这个问题真是为你同情，打工者是弱者沒有错，但错就错在这些年你都没有拿起法律的武器，来维护自己的正当权益。正因为你的懦弱，才会导致你今天这种现象的出现，我真不知道你是怕什么？难道你是怕失业吗？像这样欺人太甚的公司，你在那里干着有啥意思。我看了你的描述，工资又不是很高，作为一个男人，找一份像这样的工作应该是没有问题的。

2018年才给你们开社保账户，也就是说你以前6年的社保就没有缴纳，好像你以前就没和公司签过合同，你现在想要来维护你的自身权益。你的想法正确，但唯一的办法就你收集一些能证明你在公司工作的证具。比如:我们一起在公司干活的老同事。2、这些年来公司给你发工资的证明，（好像我看到你说没有工资条，一直是往你工资卡上打工资。）这样你可去你办理工资卡的银行，打出这几年公为你发工资的明细表，这可是很有利于你的证具。3、找一下你这几年在公司的出勤表，能找几年算几年，用手机拍照留证，或者这几年年终你和公司员工领导一起合影的照片，重样可以作为证具使用。4、公司门岗的出勤考勤登记和这些年你工作时能留下的任何记录，都是能证明你在公司上班就可为证具。

有了你在公司上班的证具，你就可和同事一起去劳动监察部门，申请劳动仲裁。劳动监察部门会根据你提供的证具去调查事情的真实性，才会给你作出劳动仲裁。但你的社保维权要在你提劳动仲裁的同时，去当地社保局下属的社会保险稽查科投诉你们公司，能当要带你所找到能证明你在他们公司工作的证具。其实有你工资发卡银行调出的工资明细就足够了，因为你公司帐户它是不会变的。只要社保稽查科查证属实。你们公司不但要帮你补缴前6年所欠的社保，公司还得罚款（因为公司违反了国家社保法，隐瞒事实拒缴纳社保）。

不过你走出这一步，可能意味着你要失业了，但你是强者，在经济方面你不亏还是大赢家。为什么这样说呢？你自己算一下，每年公司最少要帮补缴社保费用7000左右，6年就是40000多元，你每在公司领2000元的工资，这活不干就不干了，失业你也是赢家。




回答于 2019-09-11 08:43:50

你好！用人单位18年才开的社保账户，说是只能以后交不能从12年补交，怎么做能保证利益？

按照我国《劳动合同法》规定，用人单位用工3个月后必须与员工签订劳动合同。一年以上未签劳动合同的，则视为巳经签订了无固定期限时劳动合同。

《劳动法》第72条规定，“用人单位、劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

"我国的社会养老保险从1985年起进行试点。1991年，国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，在全国实行养老保险社会统筹制度。

题主的单位2018年才开的社保账户，如果是新成立的公司(或单位)可以理解，如果是家老公司(或单位)明显巳经违反了《劳动法》的规定，养老保险怎么会存在不能补缴的事情呢？这完全是单位在忽悠员工，是对员工切身利益的损害。

为了保证自己的正当利益，题主有三个方法:

一是与单位协商，请单位依照《劳动法》有关职工参加养老保险的条款执行;

二是向劳动部门投拆，由劳动监察部门要求用人单位缴纳养老保险;

三是可以依法解除与单位的劳动合同，由用人单位按照《劳动法》第38条第(1)、(2)款的有关规定，依法赔偿员工损失、支付足额劳动报酬。希望题主酌情选择维权办法。

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