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2个人合伙投资，对方出的钱多，但不参与管理运营，该怎么分成？

合伙人,资金,公司2个人合伙投资，对方出的钱多，但不参与管理运营，该怎么分成？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

2个人合伙投资，对方出的钱多，但不参与管理运营，该怎么分成？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题可以用情景模拟方式回答。假设甲乙两人合伙开公司，总投资100万，甲有钱出资80万，乙出资20万，但甲不干活，只管分红，所有工作都由乙来做。

以此为背景，第一种模拟情景是分红协议为甲分红80%，乙分红20%，那么当挣了100万的时候，甲拿走80万，乙拿走20万，成本收回。第二个100万也这么分的话，所有活都干了的乙，估计就要开始抱怨“多劳没多得”了。反正我钱也有了，是不是就要和甲闹分家、自己单干，反正甲也不出力。合伙模式破裂，这种分红机制丧失了对股东各方的利益驱动。

第二种情况是甲因为未参与经营，双方协商后分红模式为甲只分40%、干活的乙方分红60%。这种情况也常见。在甲方资金充裕，精力有限的情况下，并且公司运营得当还好。假如公司亏损严重，甲认为是乙经营不善、在充分信任乙的情况下，分红本身就少，结果损失自己担了大头、心里失衡，自然就会矛盾不断。

第三种情况，在公司投资成本未收回前，甲乙双方的分红按照出资比例，80%和20%的方式处理。成本收回后，甲乙按照协商比例，例如40%和60%的方式处理。甲方作为主要资金投资方，资金风险得到保障，后期出让利益，保证多劳多得，并且持续享受红利。乙方在初期资金困难的时候，得到主要出资方甲方的协助，收回成本后，调整的分红机制，又能体现自己“多劳多得”的好处。双方应该都会满意的。

以上仅依照身边朋友发生的故事，作为模拟，供您参考。希望对您有所启发和帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有一个客户合伙做生意，和您说的情况有点类似，分享一下要点：

一、首先搞清楚：谁的风险大？前期投资人的风险最大。能分红意味着进入正常发展期了，那么干活的人肯定风险大，因为他干活越来越多，而投资人的钱是一次性投入。所以不管哪个阶段都要给风险最大的人以安全感。

二、基本思路：

1、投资人出资后在一定时间内或者前几次分红中，按照高比例分红以回收资金；

2、投资人回收资金达到一定比例后，确定另外一个分红比例

3、第二步的比例最好不要一步到位，而是慢慢释放

4、约定好稳定期的指标，明确达到该指标后双方的最终比例

5、不要着急注册公司，先以协议形式做起来，约定成就条件时固化股权比例。

基本原则就是财务投资人不控股，同时为以后合伙人进入留有余地。

千万不要君子协定，注意文本条款的设计。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你的问题是否可以理解为：2个人合伙创业，一方出大钱，但不参与公司运营，股权该怎么分？

其实，这出大钱的合伙人，我们一般定义为投资合伙人，也可以理解为我们经常说的天使投资人。因为你也没有提到你们具体的出资数额，我只能给你个解决的方向。

最好你持大股

你是既出钱又出力的合伙人，我们定义为创业合伙人。在公司的后续发展中，你肯定是最重要的，毕竟你最了解公司该朝什么样的方向发展。而如果出现“外行人控制内行人”的情况，往往公司走不长远。我建议你最少要持股到51%以上。


如果没办法持大股

如果对方很强硬，或者你现在必须需要这笔资金才能有所作为，你也可以退而求其次，持小股但要掌握公司的控制权。具体的做法可以是：与对方签订一致行动人协议，约定公司的一些重大决策，对方必须与你保持一致。这样虽然你的分成可能不多，但保证了公司的控制权，提高创业成功的可能性。





希望我的回答对你有所帮助，有问题也欢迎你私信。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。简单说一下我的看法吧。

若盈利是长期的，付出劳动多的那方定会觉得心里不舒服。题目中提到的是“2个人合伙投资”，说明两个人都是出了钱的，区别在于一方只出钱不出力，而另一方出钱又卖力罢了。出资多的那方不参与运营，时间久了运营那方一定会觉得心里不舒服。

一方出资金，另一方出技术，某种程度上也是可以达成公平共识的，差不多付出平等就好，经商议后可以决定风险利润每人承担一半。

仅个人观点，欢迎评论指出。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、风险分担安排可以根据合作的主体性质不同来进行约定。

2、对方虽出资多，但是不参与公司经营，可以在约定分配比例时可适当的向经营管理的股东倾斜，以保证其公司经营的积极性。

3、若股东只注资不参与企业经营管理，可以考虑设立有限合伙企业形式，为有限合伙人，实际经营管理的合伙人作为普通合伙人执行合伙企业事务。

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