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工伤鉴定后辞职会对赔偿有什么影响？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

工伤鉴定后辞职会对赔偿有什么影响？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在工伤鉴定后辞职，企业估计得偷着乐吧。形象点说就像交通事故，肇事者和家属达成协议，一次性给付签订协议此后与我再无关系。也就是说，工伤认定后做了劳动能力鉴定而后辞职，企业按照国家规定的给付条件给予了补偿，此后走的就是社保了。前提是职工缴纳了工伤保险，并且单位在30日内向统筹地区社会保险行政部门递交了工伤认定，你这种情况应该走完了这个程序。

按照国家法律法规（劳动法，工伤保险条例等），工伤鉴定后对赔偿没什么影响。但是实际操作起来，还是建议伤者拿到辞职前应得的赔偿后再辞职。因为所有工伤保险待遇都需要单位配合。工伤保险条例37条规定，职工因公致残被鉴定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7级伤残为13个月本人工资，8级伤残为11个月本人工资，9级伤残为9个月本人工资，10级伤残为7个月本人工资；

2.劳动聘任合同期满终止，或职工本人提出解除劳动，聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体由省，自治区，直辖市人民政府规定。

所以我说，职工在医疗期内（未出院）不要主动辞职，因为你这个时候还享受着一个停工留薪的待遇。当然你工伤鉴定已经评出伤残等级，那么你就享受伤残待遇了，原待遇停发。如果还需要继续治疗，那么你就继续享受工伤医疗待遇。

按照你所说的情况，最终的赔偿无非就是企业转到地方社保，对应得到的赔偿并没有什么影响。