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解除劳动关系那栏，怎么写才能得到补偿金和失业金？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
解除劳动关系那栏，怎么写才能得到补偿金和失业金？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。首先来解释一下什么是补偿金，什么是失业金。
补偿金是在用人单位辞退劳动者时候，用人单位支付给劳动者的一笔经济补偿。前提是劳动者在工作中并没有过错，没有违反单位的规章制度，这样在单位辞退你的时候会支付补偿金。劳动法规定，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付补偿金；满六个月不满一年按一个月工资标准支付；不满六个月按半个月工资标准支付。所以能否得到补偿金和解除劳动关系那栏填什么是没有关系的。
失业金是在用人单位辞退劳动者的时候，由用人单位向劳动部门申报，失业金是劳动部门发的一种临时补偿。注意：必须是用人单位提出辞退劳动者的。失业保险金累计缴纳一年不足五年的，最多领取12个月失业金；满五年不足十年的，最多领取18个月失业金；十年以上的，最多领取24个月失业金。失业金是按月发放的。劳动者重新找到工作，那么要办理停发失业金。所以能否领取失业金也和解除劳动关系那栏填什么没有必要联系。
办理失业金的时候要在解除劳动关系那栏填写单位提出-协商一致。
温馨提示：劳动部门在办理失业金的时候为了证明是单位辞退你的，会要求提供经济补偿金发放明细加盖本单位财务章。
希望我的回答对你有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个，公司内部的解除劳动关系那栏随便写，不牵扯到社保。
但是人事那里还有一份社保的单子，那份单子一定要填写对，去社保办理失业金就靠那份单子。
人事把你的社保从社保上剔除公司，也是靠那份单子。
所以你主要关注这个单子就行。如果选择自己提出离职的，社保肯定是不会给你失业金的。我们这里是选择了双方协商解除劳动合同就可以去社保办理失业金。（我就是这么办理的）。但是有一点，公司给你填写这项会出一定问题，如果你是口头提出离职，然后也同意了，也把手续都给你办理了，你拿这个社保的解除劳动合同书去劳动仲裁告，一告一个准，公司就得给你补偿金。所以很多公司不愿意写这个选项。除非你写份因需要领取失业金，所以才要求公司填写协商解除劳动合同的东西，可能人事会给你填写相关选项。
回答于 2019-09-11 08:43:50
解除劳动关系那栏，怎么写才能得到补偿金和失业金？
社会保险里面有一个保险叫做失业保险，你每年都需要缴纳最少几百块钱，多的要几千块钱但失业保险究竟是什么？真的像它的名字一样，没工作就给钱么？
如果正这样想，那你就太天真了，失业保险不是简单的“失业”就给钱，它是有领取条件的。
第一个要求是，连续缴费满一年；当然，还是多缴多得原则，根据缴费时间，最长可领取24个月的失业金。也就是3-4万！
第二个要求是非因本人意愿中断就业，这个非本人意愿的指的是，辞职是不能领取失业金的。必须是被辞退或者工作单位破产等原因失业的！
第三个要求是要去办理失业登记，并有求职要求。这个求职要求可不是说说而已，社保局会组织失业人员进行培训和介绍工作，多次不去可是会被取消领取资格的。
我们知道了失业金的领取条件，接下来，失业保险也不只是简单的给钱。
在领取失业保险金期间，可以享受5种待遇：
一是领取失业保险金，保障基本生活，根据统计数据，2016年全国月人均失业保险金水水平1051.4元。目前全国最少有大几百万人在领取失业金！
二是帮你免费参加居民医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
三是领取失业保险金期间死亡的失业人员，他的遗属可以领取丧葬补助金，其供养的直系亲属有抚恤金。
四是享受职业培训、职业介绍补贴。
对于那些经济条件一般的说，因为一些原因，没有了工作，失业金是一个最低的生活保障，每个月1000多块钱的失业金，可以让你吃喝够了！
怎么样，待遇是不是还挺温心的，失业的时候别忘了去登记领取失业保险待遇，让你在下一次找到工作期间过得更好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我工作了二+一年基夲一直在带班最近因公司I把我调到别的机台工作.当时我没多想反正工资比原来不少我就走到别的机台工作结果到了发工资就没有带班费跟他们理论他们跟本不理你那我什么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
先来看看失业金领取条件吧：
1.失业前所在单位及个人已参加失业保险；
2.履行缴费义务满1年；
3.进行失业登记，并有求职要求；
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