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处于事业的上升期的女性，该不该拿掉两个多月的宝宝？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 这次的上升期非常难得，可老公却叫我生下来。公公婆婆也非常期待宝宝的到来。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

处于事业上升期的女性该不该拿掉孩子？我想告诉你宝宝来之不易!工作可以再找，宝宝没有了，恐怕以后会真的没有。到底是工作重要还是宝宝重要。我想在你提出这个问题的时候你已经很纠结了做出了暗示，宝宝比工作重要。因为你说要拿掉两个多月的宝宝。并且说了全家人都很期盼宝宝的到来，所以我坚信你不会拿掉宝宝的!





现在作为事业女性也可以要宝宝的呀，不一定非要请假在家不上班的呀!我的一个同事怀孕期间正常上班，只到还有一个星期就要生了，才休息的!并且休完产假就回来上班了。没有感觉到不方便啊!宝宝来之不易呀。





职业女性大多为了工作都很拼搏，对于家庭都非常的珍惜，但又迫不得已!有时候选择上面是很困难。但是相信等年纪大了，就会想后悔，因为家比事业重要!会发现陪伴亲人的时间少之又少。还没有陪孩子玩，孩子就已经长大了。我现在就放弃了做事业型的女人，回归家庭和老公一起创业!每天可以看到家人真的很幸福。可以一起吃饭;一起聊天;一起说笑话!所以不要为了事业，抛弃本该属于你的幸福!可以怀宝宝一起工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为两个宝宝的妈妈来回答你的问题，我曾经也遇到过和你相似的状况，发现怀上我家大宝的时候我刚刚调到现在的单位两个多月，也是面临很多的机遇和挑战，但是我很坚定的留下了孩子。升职的机会确实可遇而不可求，但是孩子更是和你的缘分，既然孩子来了就不要抛弃他。也许你错过了这次机遇，以后会再难遇到，但是这并不会成为你心里永远的痛处，假如你放弃了孩子，以后无论多少年，你再想起来都会觉得心疼的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个应该问一下他老公或者家里人吧！每个人的想法都不一样，生孩子是女人一说生中的大事。工作吗虽然也很重要，这个以后可以重新开始的吗！一般情况这两者应该不会有冲突，不知道你做的什么工作，个人觉得还是家庭重要，孩子更重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看的出来，你属于一个事业型的女性，现在提倡女性经济独立，这一点相信你做的很好。确实很多时候事业和家庭很难兼顾。像你这种情况，估计也是保了孩子，事业上升期估计就保不住了，尤其是后期孩子出生，你也得有相当长的一段时间无法全身心投入工作。因此很多地方并不太希望把一些很重要的岗位给未生育的女性，这并不是歧视，而是一种利益最大化。

首先说说你，努力工作的目的是什么？仅仅是为了经济独立么？如果当下有事业上升期，说明你从事的工作应该还是很不错的。提出这个问题，也从侧面说明你的能力应该也相当可以。从你问问题的语气可以看出，你老公和你婆家应该也是比较高的素质。这说明你的家庭经济状况应该算是不错的。因此从这一点，我建议如果不是以后都没希望得到的岗位，最后不要动打胎的想法。

第二，根据你的年龄，如果是二十五六岁，事业还处于上升期，倒是可以考虑。这个考虑仅仅是从你的身体状况上考虑，这个年龄对身体的伤害稍微小一些。如果这个升至机会很难得，倒是可以去拼一把。但是如果真没有难得到舍弃一个小生命，还是留着吧，如果你很年轻，而且已经有这样的能力，是金子什么时候都会发光。当然你如果30多了，说实话，身体状况是主要需要考虑的问题。

第三，家庭，这个孩子会不会严重影响到你的家庭和谐，如果是，那么就放弃这个年头吧。虽然法律上，生育权非常倾向于女性，因为在生育问题上，女性付出的非常多，精力，身体健康，事业等等。因此生不生，什么时候生很大的一部分决定劝在女性手中。但是毕竟是两个人的事情，甚至是两个家庭的事情，这种事不仅仅需要自己考虑，还得和公婆，老公商量。如果和你的意见不一样，回去找自己的妈妈爸爸，因为全世界对你最无私的是自己爸妈，他们的回答其实是对你应该算是在你没有头绪的时候最正确的。

第四，如果你是极其优秀的，基本上可以工作到9个月甚至预产期，生完3个月后又可以回去工作。四个月的时间，其实并不是放弃事业的理由，如果你的工作真的不错，经济也相当可以，请个全职保姆，再加上公公婆婆，并不会对你的工作有难克服的困难。

个人建议，每一个孩子都是上天赐予我们的，也是生命的延续。最大大不过一条生命。当然这种事情，是你自己和家人才能决定的，凡事要想好，第一不要意气之争，第二不要在生气的时候做任何决定。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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