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银行员工17年的年终奖是48元，是真的吗？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 有银行的朋友说说真实情况如何？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
银行员工的年终奖金并没有外界想象的那么美好，个中的辛酸苦辣只有身在其中的人才能体会到。
你说银行员工17年的年终奖是48元，是真的吗？
那么，去年有的银行员工说拿到1.5元钱的年终奖金你认为是真的吗？
如果文化评论再告诉你，有一些银行的员工没有年终奖金，你认为是真的吗？
那么，文化评论告诉你：上面的情况可能统统是真的。
银行的年终奖金不是人们想象中的那样普惠制，更不是见者有份，而是严格的考核标准和考核要求。
一般来讲，任何一家银行的总行的员工多多少少都会拿到年终奖金的，只不过他们一定不是最高的，一般会是全行的平均数或者平均数略高一些。
而分行的年终奖金要根据低分行的存款任务完成情况、利润实现情况、中间业务收入情况，还有几十个小指标的完成情况，以及不良资产的情况，上上下下加到一起至少有三十个指标，还有各种评价指标，如在银行内部各分行之间的排名、党建工作评价、合规评价、平时检查出来的问题整改情况、年终整体考核评价情况等，在些基础上才能确定分行有多少奖金。有的分行如果不良资产增加的多，可能就没有奖金，有的如果发生了监管处罚和案件，可能会一票否决，整个分行没有奖金。
那么，分行拿到奖金以后呢：会根据各业务线的业绩进行考核，如果严格一点，可以划分为纯粹的管理部门如人力、计财等，支持部门如合规、监察、办公室、党办等，业务管理部门如公司银行、零售银行、国际业务、中小企业、私人银行等，风险管理部门如信贷运行、信贷审批、风险管理、资产保全部门等，会计部门、营销部门如行业营销部、大客户营销部，支行机构等，每一个条线有不同的考核标准，但相对来说，除了营销部门、支行机构之外，其它部门或多或少会有一些年终奖金，不过可能整体在分行的平均水平左右，具体到部门可能会有很大的区别，而承担经营管理指标的部门如业务管理部门如公司银行、零售银行、国际业务、中小企业、私人银行等可能主要根据业务完成情况，如果业务指标完成的不好，奖金应付很低；风险管理部门如信贷运行、信贷审批、风险管理、资产保全部门等，主要是不良资产的情况如果出现新的不良资产多，可能年终奖金也会很低甚至没有；会计部门如果会计业务差错比较多就会奖金很少，但如果出现了案件可能就没有奖金；营销部门、支行机构也要承担十几个或者几十个考核指标，每个指标有一定的权重，如果完成的不好也可能整个机构没有年终奖金。
在机构和单位分配完年终奖金以后，对个人也在考核，除了具体的指标以外，终年会有一定的比例是优秀人员，优秀人员会年终奖金加倍或者一次性地给一定的奖励，而需改进人员则可能扣除50%的年终奖金，不称职人员可能就完全没有年终奖金，同时可能会降级、降职、降工资。
这就是银行的年终奖金，你明白了吗？你还会为年终奖金48元而惊讶吗？
我是文化评论，一个有温度的财经金融分析评论，欢迎关注并留言
回答于 2019-09-11 08:43:50
完全相信！
那个行还有这48元的年终奖？有的行一分没得！
2017年，大多行没有了巨额年终奖，甚至每个月的绩效都拿不齐，有的拿50%，甚至更少。
应该说，这是一件好事。银行的人，看到这一定会不愿意，听我道来：
一是，银行是服务于实体经济的，实体经济萎靡不振，银行会好吗，不可能，只是银行滞后而已。
前几年大多实体经济的职工收入就大幅度下降，而银行的不仅没有降反而在升，这本身就是反常，不合理的。
银行，从2017年反映出经营下滑了，银行不能喝实体经济的血而生存，不能不与实体经济共甘苦。
银行人的收入早就因该下降了。
二是，银行员工收入下降，反应了银行经营出现了困难，从反面反应了实体经济的困境，经济恢复尚任重道远。
在经济萧条时期，每个人都应有过苦日子的思想准备，精打细算，努力工作，与国家共渡难关。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个是个例，不能当普遍情况来看待。
事实上，15-16年是银行最惨烈的时候，个人周边的银行，很多员工在17年离职，因为每个月很多的员工基本拿不到太多的奖金。
但是17年的情况并不是特别差，当然这也是个例。有些区域，由于银行员工在17年离职太多，并且16年破产清算的某国企被并购，17年的情况反而好转，导致了17年的年终奖比16年还多。
事实上，银行的情况，短期内慢慢在好转，毕竟前两年因为各种债务问题带来的收益降低，这两年在逐渐的缓解。虽然说只有48元有可能出现，但是个人觉得这并不能说明银行的情况差，有可能是该员工根本没完成任务导致的年终奖被扣啊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个企业，年终奖都是由业绩、考核决定的。
银行只不过是一个企业而已，作为其员工来说，只有有业绩，考核指标好才能有奖金，没有其他任何东西保证员工的收入。银行不是铁饭碗，不是公务员，事业单位，只是一个靠推销吃饭的地方，如果有这个认识，你不不奇怪收入的问题了。
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