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34岁的女性想换工作，但是被大部分单位排除在外，怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

34岁的女性想换工作，但是被大部分单位排除在外，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

中年疑惑。这个是这个年龄阶段的男女共同面对的问题。我91年出生，我自己招聘人也不断的选择年轻人，所以我反思，当我到了这个年纪怎么办。我个人觉得这个主要还是价值论:

一、状态和价值理论，为什么难？

1、状态:这个时候女性很多都是由于原有单位不符合家庭或者生活，或者是带了孩子出来再就业也就是说你现在心态成熟，以家庭为重，工作为辅助，不稳定。

2、你的价值:这个时候你的工作价值最低，因为你肯定会由于家庭放弃职位技能学习和自我提升。对于企业来说不可以当做核心培养。

这两个因素导致了你找工作难。

二、改变方法:

1、自我提升:社会都是对等的，大家都是价值的交换，你想要工作，想要高工资，那就必须有这个觉悟，提高自己的价值。那就选择一个方面，或者自己曾经的专业，好好学习。

2、谦卑:这个年龄阶段觉得自己是有经验的人，很容易看不起新人。这也是企业不喜欢用的原因，自我为中心太强！所以保持一颗学习谦虚的心态你可以发展更久。

这是我的观点，希望你能在狗年事业有成！


回答于 2019-09-11 08:43:50

其实一般来说这个年龄正是年富力强的好阶段，业务能力基本定型，家庭没有什么对工作的牵绊，你说的大多数是指吃青春饭的行业，如果你过去也是吃青春饭的，那你只能选择其他行业，不嫌弃的话，保洁和一般的普工都需要你这年龄的，而且是最佳年龄。如果你做财务之类的，根本不存在你这年龄就没人要的问题，所以你的选择很宽，好年龄，只要不挑三拣四有很多选择。

回答于 2019-09-11 08:43:50

已经往中年迈进还有换工作的念头证明之前并没有做到一定的管理位置或者是能力不够，所以很多单位也是会想到这一点的。

但是又想跳出来，寻找更合适自己的工种，这种勇气是很不错的，不过现实社会，一个大学生用人单位只需要给少少的实习工资就可以做不少的事，但是招一个有着工作经验这么多年的工资成本会好很多，并且还没得大学生有激情。所以，利弊衡量，用人单位会拒绝也是合情合理的。

希望上了30的女人一定要学会充实自己，这样就不会被这个社会抛弃，只会让别人更器重。