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过年给店员每人发四百红包，会不会太少？

员工,红包,有的过年给店员每人发四百红包，会不会太少？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 刚创业，后来怀孕了，店里三个店员。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢友友邀请，

红包多少根据公司大小，企业效益来衡量，无论红包多少也是老板一份心意，心里记着对自己的员工一年的辛勤劳动的肯定。

谢谢，

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。

1丶年底给员工发红包是对的。

(1)是对大家辛苦一年劳作的鼓励，有助于沟通老板与员工的感情。

(2)图个喜庆，来年生意更兴旺，大家团结合作更愉快。

2丶给员工发红包发多少钱更合适？

(1)取决店铺的经营盈利的情况，效益好可多发，效益不理想，可少发，与员工沟通好，取得员工的理解。

(2)取决店铺未来的发展计划与前景。如店铺正处于扩张、提档升级阶段，资金不充裕。可少发些，向员工讲清楚。店铺处于发展期，生意兴隆，不能吝啬，要多发。

3丶发红包不可一概而论。对工作努力，勤奋上进，对企业贡献大的，要多发，比如发500元。对工作一般的员工可发300元。给每个员工数额可不予公开。注意要公平，根据贡献大小来发，不可根据个人主观好恶来发。

回答于 2019-09-11 08:43:50

正常的话年终奖是要有的，如果是给店员红包，四百也不错了，毕竟也是红包，代表了一份心意。毕竟员工跟着你也付出了，所以给红包也是必须的。四百只是钱的多少问题，一份红包发给员工，员工心里也开心，来年更会尽心尽力跟着你干，所以说有付出就会有回报，这是必须要有的，如果作为老板，过年了还没点表示，那员工跟着你也会觉得没意思，所以，红包多少，量力而行，挣得多就多给点，这样大家都开心！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你一个刚开业的小店，连你才4人，过年要发400元红包，发的不少。今天又问，可见你的诚心。有的仅发30斤大米，加1壶10L食用非转基因油，不会发钱。



发红包的大小有几个因素。①效益太高可多发。②工资太低可多发。③员工辛苦了可多发。④员工红包也可有等级。谁出力大红包大，不平均，包红包不公开，直接发，回家开！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个不能一概而论，有的人还觉得会发少了，有的土豪级别的公司，是让员工随手抓红包，不管是不是作秀，还是真真的福利，都要看公司盈利和老板的表态，有的公司赚大钱，员工都没有多少福利，有的公司可能微利，但是对员工一点也不吝啬。

有的公司福利发完后，还会有各类的现金奖励，这个就跟人与人比较一样，是没法比较的，不能让外界的舆论参与到你老板对公司员工的心意上来。

发福利，公司老板是为了体贴员工对公司所做的贡献，有多有少，都是老板心意的表达，不能捆绑太多的外在因素，就像强制捐款一样，捐多捐少，都是我个人的心意，不能强制一刀切！

谁都想拿多点，人的欲望是没有办法填满的，要换个心态去看待福利这个事情，拿到总比没有拿到的好，心情都不一样。

要是觉的老板发的不够，你可以根据自己的能力，去选择一家福利好的单位，不能纠结在福利这块，现在的社会都是双向选择。