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唐太宗李世民用人的原因有哪些？

官吏,科举,长孙唐太宗李世民用人的原因有哪些？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 唐太宗李世民是我古代贤明的君主之一，他的用人政策很值得探究。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

贞观之际从乱而治，李世民发出了“君依于国，国依于民”的感叹，他十分看重人才的选拔，尤其是基层官吏。他注重于德才兼备，认为任用具有真才实学的人，才能济世安民。

因此他求贤若渴，李世民任用房玄龄、杜如晦、长孙无忌、李勣、李靖，尉迟恭等人，房玄龄善建嘉谋，杜如晦能断大事，人称“房谋杜断”，李靖文武兼备，所著兵书甚佳。李世民甚至不计前嫌，重用李建成的旧部魏徵、王珪，魏徵、王珪二人也以谏诤知名。

不仅如此，李世民曾先后五次颁布求贤诏令，而且选择延用隋代的科举制度，并且增加了科举考试的科目，扩大应试的范围和人数，使更多的人才显露出来。同时李世民也采用“四善”和“二十七最”的原则进行对官吏的选拔和任用、考核和监督。并把考核的结果划成九等，进行赏罚。