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结构化面试怎样才能拿高分？
点评,结构化,自己的结构化面试怎样才能拿高分？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
原聪老师不是一节课好几个小时的那种，可以留出来很多自己练习的时间，而且老师讲的特别系统，教我们如何分析题干中的点，只要能掌握住就能快速搭建出来属于自己的高分框架。
我以前也觉得面试一定要说的越多越好，也要用很多高大上的词语，但是后来就发现考官其实特别不吃这一套！公务员的性质比较特殊，不是说多有文化就有优势，大家能参加笔试，能进面试就说明水平差不多，这个时候再炫耀自己得文化就显得多余了。
而且我们面试也不是考察演讲，通常问的就是如何解决问题，考官关注的也是对策，一定要投其所好。开头说的语言那么华丽，等到后面提对策和措施的时候支支吾吾的大白话，而且内容假大空，这不就暴露自己的缺点了。
还有其他的像仪容仪表和个人举止这些都是要在注意的，一定要给考官一个好的印象，在这个基础上再加上我们优质的答案，分数绝对不会低的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.前期充分的准备工作是成功的基础，了解相关单位的情况以及招聘岗位的具体情况，以及往年招考的情况，考题的类型等就是必须要做的工作。
2.重要的知识点弄清楚后，就要把它熟练地背诵下来，对于同一类型的题目进行分类总结。
3.理论知识背诵牢固以后，并不代表你就能脱口而出!这也就属于古人说的：“葫芦里有饺子，但就是倒不出来”。这也是往往也是同学失败的原因。对于某一个知识点，尝试用自己的方式将语言组织在一起，然后关上书本，对着镜子自然又顺畅的将它们说出来。
4.在面试现场，不仅要自信从容的讲解出考题的答案，同时还应该与考官有眼神的接触，展现出落落大方的姿态，给予考官一个优秀全面的考生形象。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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结构化小组面试作为一种新型的考试形式越来越引起人们的关注。相对于传统的结构化和无领导，很多同学对于结构化小组这一形式并不十分了解。其实这一形式已经过多次考察，在往年的国考税务系统就运用这一形式进行了面试。那么今天无锡中公教育专家就带领大家走进结构化小组面试，了解如何才能赢得高分。
一、面试流程
结构化小组分为三个阶段：答题，点评，回应。在答题阶段，三道题由ABC三位考生依次进行回答：第一题答题顺序：ABC ;第二题答题顺序BCA ;第三题答题顺序CAB。每人答题时间不超过2分钟。在点评和回应阶段，A点评BC，分别2分钟，BC再分别对A进行回应，也为两分钟限时;接着B点评CA，CA分别作出回应;最后C点评AB，AB分别作出回应。
二、应对原则
结构化小组在结构化答题的基础上，更加考察考生为人处事方面的一些素质，所以在整场考试中考生应体现公务员应具备的基本素质和个人修养。
首先，性格和状态体现上，情感要真挚。对手答得好应真诚高兴，答得不好也不应窃喜，点评时要和蔼可亲;对手答题时要认真听认真记，点评回应时积极振作;指出对方不足时要温婉，用词妥帖，尊重对方。沟通有互动感。尽可能看着对方，保持微笑。其次，点评内容上要辨证全面，好与不好都需要点评。最后，用词用语要准确，客观如实叙述核心在内容上进行点评。所以结构化小组归根到底上还是要掌握结构化面试的答题方式，如果自己不会答题对别人的答案进行点评也就无从谈起。
三、注意事项
点评和回应时无需面面俱到，用完两分钟的时间。心态要放平，可以将自己前面没有答出的通过这一环节展示。点评时一说肯定，发现对手的闪光点，在肯定的基础上可予以提升;二说问题，给出补充或建议;三说质疑，临场反应不过来时可提出自己质疑;四可以多说一些是不是，可能是之类的句子，表达出自己的谦虚。
回应时若点评者的点评是对的，可以先进行感谢再加以完善;若点评者的点评对错夹杂，肯定补充正确的，解释反驳错误的，可以辩驳，但不要直接说对方不对，而是委婉阐释自己当时答题的理由，避免过多解释性的语言，也可以折中化解。若点评者没点出任何问题，回应时分享一下自己的想法或说自己可进步的空间。
结构化小组是一种新的形式，大家掌握了其面试流程，测查的态度，据此认真准备，就能够在面试中做到游刃有余，无锡中公教育专家预祝大家考试顺利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
结构化面试作为公务员面试中常用的一种形式，让很多学生又爱又恨，爱的是可以通过此有机会跻身公务员队伍，恨的是不知道如何去备考，而且近几年来公职类考试竞争激烈程度明显提升，通过笔试的分数线也将会越来越高，考生的压力也将更大，所以考生更应该抓住这难得的机会，实现骐骥一跃，完成蜕变，那么问题来了，考生应该如何准备好结构化面试并且还能顺利通过面试呢，中公教育专家认为该做到以下几个方面：
1、练好内功
结构化面试会更加注重考生的综合实力，笔试成绩出来之后，面试已经很近了，考生就要提前准备，打好提前量，未雨绸缪，提前准备，手里有粮，心里不慌，同等效率的情况下，准备的时间越长，自然实力提升越多;所以考生需要提前练好自己的内功，如果认准了公职这条道路，那么在平时就要准备而且提前准备的还要有方向，带兵打仗讲究知己知彼，面试也是这样的，不同的地方不同的单位的面试考情也可能是有区别的，虽说都是结构化的形式，但是在面试内容上有其特殊性：有的单位非常注重考生的履职能力与专业能力，近几年来的考试中，很多问题都特别符合具体本单位的工作内容，还有的单位特别注重考生思维能力与表达能力等等，这些所报考单位面试的考情考生一定是要做好充分的提前了解的，只有这样才能更好地找到方向，以便找准方向，摸清结构化面试的脉，把内功练在平时。
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