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在靠关系的职场中，怎样站稳？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

在靠关系的职场中，怎样站稳？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

【逆风飘渺】回答这个问题。

首先我们来分析下什么叫“站稳”。普升？其实还有更重要的就是，工作出色，人缘好和家庭幸福。而职位仅仅是“站稳”里的一种表现形式。

回到问题关键“站稳”，是不是有先决条件就是有关系?我认为是，但关系也可以是你自身的强大。

有的人天生就是将才。可能不好理解，这么说吧，即使没有关系，也能凭借自己的个人魅力或者能力得到进步的空间。因为精明的领导往往喜欢提拔一些“真材实料”的当副手或中层干部，这样可以关键时刻拿出手来，而不用临时抱佛脚求援。而这些人就是职场中，被大家津津乐道的“靠自己干出来的”。

可能大家认为有关系，即使能力不足也可以取得很好的职位，所以大家只能羡慕嫉妒恨。这种人其实也存在，但是他们不幸福，不知道啥叫“混的好”，也别谈“站稳”了。

志者不饮盗泉之水,廉者不受嗟来之食。 ――《礼记》

靠关系争取来的职位，他内心总有些自卑，不敢看同事异样的目光，怕听到议论，更不敢炫耀。本来初衷是想位于人之上，哪曾想却在心理上先输了一道。那种苦闷只有他自己知道，而这些人的内心的苦闷是不能又不能与其他人分担，毕竟他也知道自己没有按规矩跑，抄了近路。随后，同事远离他，朋友远离他，整日只能孤独地活着。我想这不能算是“站稳”吧，至少不幸福吧，除了取得了个好职位，失去的我想更多，至少没了人情味。

当然，在职场中，不乏有些人本身行还有关系，关系也很行，关系还说他行，职场上一路顺风，平步青云。工作干得出色，同事关系处的融洽，家庭邻里和睦，低调有内涵，实为幸运之极品。这是“站稳”的典范。

以上是我对“站稳”的一些个人理解。所以我的观点就是“站稳”一定要有后台关系，但是这些“关系”绝不是你以为的“关系”。你自己的能力，为人处事的态度是你最强有力的“关系”。理解了也就“站稳”了。

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