您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

公司涂改劳动合同，仲裁以涂改后看不清为由不与支持员工，该怎么办才好？

公司,笔迹,劳动合同公司涂改劳动合同，仲裁以涂改后看不清为由不与支持员工，该怎么办才好？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

公司涂改劳动合同，仲裁以涂改后看不清为由不与支持员工，该怎么办才好？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。

这样的公司，为了利益，能从员工身上榨取不当得利，还真是无所不用其极啊。这样的公司，最好就是解除劳动合同。劳动合同一般是一式两份，公司一份，劳动者本人也应该有一份的，既然认定是公司涂改的，那么你有另一份，应该是很好维权的。

首先，你拿着你本人的一份合同，到当地的劳动监察部门去投诉，把具体的事件反映给主管人员，看这个部门是否能支持你的诉求，如果支持，一切就OK。

其次，既然你同意仲裁，而且已经仲裁了，不管结果如何，一般情况下，都不可以提起诉讼。一般的仲裁前，会有一段时间给双方提交证据的，在这个时候，你就应该能发现这个问题的。现在才发现，那也不要紧，你还可以申请笔迹鉴定。

当你确认合同涂改是公司单方面的作为，不是协商的结果，且涂改部分是手签的，那你就向仲裁庭申请，进行笔迹鉴定。费用应该也不是很高，十万元以下也就是1500左右吧。

希望能够帮到你，谢谢！