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山东省会济南，高校众多，为何会留不住人才？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

山东省会济南，高校众多，为何会留不住人才？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家都知道山东是教育大省，大多数山东的考生需要考很高的分数才可以上一个好一点的学校，高考竞争非常大，所以经常有人说山东盛产学霸。而且山东人重视家庭，所以说山东考生严格来说高考以后出省的比例不是特别大，这样说山东应该留下了很大一部分的优秀学生。但是山东目前其实普遍的存在着留不住人才的问题，我认为不只是济南一个地方的问题。当然，济南是山东的省会，所以说济南一直也是在遭受着四方的怀疑。

作为山东的本地人，想说一下为什么我们没有在济南就业的问题。一般毕业生就业肯定要考虑城市的宜居性、工作的薪资待遇和前景还有城市发展的前进问题。

首先说济南的环境，济南一直被称作“泉城”，从自然环境来说，济南应该是不错的。但是近年来雾霾日趋严重，济南地处于内陆也未幸免于难，所以说济南的环境并不是加分项。并且济南的城市布局我觉得不是很好，日常堵车非常严重，并且城市里面交通道路到楼房都非常的破，以至于山东人吐槽山东被认为土的责任一半归山东卫视一半赖济南。

再说济南的工作薪资待遇，目前互联网行业还在高速发展，山东缺乏创新，互联网行业一直没能发展起来。所以整体的就业环境不好，薪资待遇太差。

最后提到济南的城市发展前景问题，其实近年来山东大学和中国海洋大学作为山东本地的高校，应该就是一个济南教育的发展代表。但是山大海大的整体排名一直在大学排名表上下落。究其原因就是山东整体的发展趋于平庸，而教育就是其中的一个指标，一方面山大海大的城市发展前景上升势头不大，另一方面高校科研和院校建设都保守，所以山大和海大也在和山东的整体发展一样慢慢落后。

伴随着山东大学青岛校区的建立，可以看出山大想要把握住青岛的上升势头寻求进一步的上升而不是寄希望于济南的进一步发展带动学校上升。山东将自己的很多理科专业搬到了青岛校区，甚至山大济南校区正在蓄势搬去章丘寻求校区整合，怎么看也觉得济南仿佛是被放弃的地区。

再到近年来日趋激烈的二线城市抢人才大战，山东其实有非常多的优秀人才，在本土安土重迁的思路下，只要山东的城市推行人才引进战略，其实山东人才的回流还是很可观的。但是从济南再到青岛，其实一直没有出台很好的政策来进行人才引流。所以说，青岛尚且还能依靠着它优越的环境和上升的势头吸引高校生落户，而济南，明明坐拥山大这个百年名校，却在中国的互联网走向世界的时候没落了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是山东人，大学在济南读的，研究生在上海读的，对于济南以及山东整个就业环境、人才发展比较有发言权。我想有以下几个原因使得山东人才流失严重：

1. 山东高等教育建设短板。众所周知，山东中小学教育水平一直在处于领先地位，这与填鸭式的功利性基础教育模式密不可分，久而久之就塑造了高分低能，严重缺乏创新和想象能力的学生。但是，在高等教育的大环境中，这种灌输式教育就非常不适合个人的发展和企业的需求，所以部分学生希望通过出省、出国，去开拓视野，增长见识，在经历过外面“花花世界”的考验之后，就更发现山东的落后是全方位的。

2. 山东企业缺乏吸引力。本地大部分企业为国企以及小型私企，产业类型多为基础性、劳动密集型、机械制造、低附加值产业，未进行充分地产业升级，严重缺乏高新技术标杆企业，特别是互联网高科技公司少有，这与大部分学生的就业方向差距甚远，另外工资收入及福利待遇也远不如江浙企业平均水平，使得人才向南流失。

3. 山东经济发展均衡化，缺乏能够带动全省发展的特大城市，虹吸作用不够。济南与青岛两个副省级城市，虽然拥有众多高校，但高校多为二三本院校，985、211高校甚少，也没有与两地发展足够匹配的全国性特色专业，对外省和本省优秀人才缺乏吸引力。

山东优惠政策待遇等较为匮乏。留在山东就意味着下一代也要面临残酷的高考以及各种培训班，对下一代发展也远不如北上广深、江浙这些地区教育资源、教育模式好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

济南的收入还是可以的，在中国北方，城镇居民人均年收入只比北京、青岛低，列第三位。

济南的问题在于城市比较脏乱差，人际关系太复杂，夏天太热，城市没活力，民营经济比例全省倒数第一。

回答于 2019-09-11 08:43:50

开玩笑吗？怎么叫高校众多？除了一个山大还有啥？南京七所211！武汉七所！西安也六七所！济南不提也罢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

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