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古人有种说法:”将军只能打天下,不容将军坐太平",如何理解?
孙权,东吴,的人古人有种说法:”将军只能打天下,不容将军坐太平",如何理解?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
古人有种说法:”将军只能打天下,不容将军坐太平",如何理解?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
与这个说法相近的,有句话,叫“只可共患难,不可共富贵”。与这种说法,有异曲同工之处的一个典故,叫杯酒释兵权。
也许有人会觉得这是很被催的事情,但是为什么会这样呢?其实,这涉及到创业与守业的问题。
创业与守业,是两种不同的状态,同样,他所需要的人才,也是截然不同的。这里面,最典型的例子,就是三国时期的东吴。
孙策在弥留之际将大业托付给孙权,是这么说的,创业,你不如我,守业,你十倍强于我。
两人的性格也有很鲜明的对比,孙策敢打敢拼,甚至贵为一军主帅,带着十来二十个人就去敌人的地头刺探军情,还和太史慈玩单挑。而孙权则很沉稳,比较善于权谋。像当年刘备玩剑劈石头的游戏,孙权对于刘备的解释,压根就不信,自己也和刘备打哈哈,但是暗地里却早就立定决心要夺取荆州。
在古代帝王统治的时代,极其严重地受到个人的影响和决策。很多时候,不会像东吴那样,转变成两个人,但是,统治者,会从孙策的状态,切换到孙权的状态。
分析两人的用人,我们也发现,孙策和孙权,在重用人才方面,也有很大的不同。孙策是广纳贤士,而孙权则更加保守,甚至,很多孙策时期的老将,到了孙权哪里,都不太受到待见。
之所以会这样,有几个原因:
一、曾经打天下的老臣,不适应时代的变化,随着位高权重,更多矛盾浮现出来。在古代,尤其是一些武将,勇而无谋,打下江山后,不太注意礼数,容易得罪人。而现代,一些传统行业发展起来的企业,创业时跟着老板的人,忠心耿耿,追随多年,但是十几二十年后,又没有核心技术,又不擅长管理,位置不好被年轻的走在前头,还满肚子牢骚,成为内部的不安定因素,自然容易成为清洗对象。
二、聪明而又能干的人,往往在成功后成为当权者的心头大患。杯酒释兵权就是这样。赵匡胤是这么说的,今天,你们推举我黄袍加身,明天,你们又推举一个人黄袍加身,那我该怎么办?
好在,现代社会,机会和选择更多。很多人在一个地方成功后,聪明地退出,另立山头二次创业,依然取得了巨大的成功。雷军就是一个很好的例子。从金山到小米,是金子总是会发光的。
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