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职场中遇到心胸狭隘的小人,对方处处刁难你,你是进还是退?
你的,小人,的人职场中遇到心胸狭隘的小人,对方处处刁难你,你是进还是退?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 职场中或许个别同事会为了一己之私而抢夺属于你的功劳或利益,你据理力争,彼此发生冲突,心胸狭隘之人会处处刁难你,以打压你的积极性,迫使你屈服于对方的威逼利诱之下。如果你遇到了这样的小人,你是勇敢反抗到底,还是大度退让开来?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
要我说,这种小人职场哪都有,他们可能是你的上级,可能是你的同事,可能是你的合作伙伴。对付这种人当进则进,当退则退,进退得当,才能保全自身,适者生存。一味的进或一味的退,都不是最好的选择。面对这种人,可以采取以下几种方略。
首先,你要占据道义的高点。尽可能在做人上自律一些,在做事上得当一些,不给这种人以正义的名义行不义之实的借口。平时,要多为人,尽可能建立良好的人际关系,这样才能得道多助,做人才能拥有自信和底气。
其次,尽量与其少打交道。近而远之,不是胆怯,而是策略。少接触就可以减少麻烦的机会。跟这种人事事争长论短,一般见识,有损名誉,也是掉价。在一些非原则的小事上,该退要懂得退。蛮干莽撞,只能是两败俱伤,而且受伤更重的只能是自己。君子往往斗不过小人,是因为君子太规矩,而小人可以不讲道德、不守良心,甚至不遵法律。
第三,打蛇要打在七寸上。但逢原则问题,绝对不能退却和躲避。你越是软弱,这种人就越是嚣张,越得寸进尺。但一定要占在理上,讲求策略,寻求时机,把握火候。既然斗就要完胜,挫其锐气,杀其威风。这种人往往欺软怕硬,必要时斗一斗利大弊小,既使不能完全改观局面,起码也会让其不敢有所收敛,不敢轻易造次。
第四,建立以正压邪的同盟力量。邪不压正。之所以小人得势,是因为集体的风气不正,未形成团结的力量,使小人得不到孤立。当正气上扬的时候,就是小人失势的时候。职场中的小人毕竞是极少数,而且他们的行径为人不耻,所以他们内心是发虚的,你弱他就强,你强他就弱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种小人需要在日常多堤防,他也行会给你下一个绊子,用一个小计策,就会让你感到不安,所以在职场之中,面对这样的人,你需要找一个同盟,就是支持你的人,如果在这么大的圈子里,你处于孤立无援的地位,会受到排挤,所以找一个支持你的同事和一个你能信任的领导尤为重要,这种小人,时间长了,人们自然而然会看清他的真面目,就会慢慢远离他,有这么一句话,以退为进,你需要和他面上过得去,但是在心里要暗暗提防他,像我说的这样做,千万不能和他产生正面冲突,不然像这种人,嘴里会吐不出象牙,也许会用语音诋毁你,所以你要小心哦,但也不要惧怕他,好像你怕他似的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我选择进。凭自己本事获得的荣誉,凭什么让给别人?!
职场中,经常会遇到各种各样的委屈:别人利用你的创意获得了老板的夸赞;别人利用你的设计,公布于众并署名;别人利用你的功劳,在老板面前邀功等等。这些事情,真的很气愤。那,我们到底该怎么办呢?涉及到自身利益的事情,一定要据理力争,不然Ta们尝到好果子之后还会继续抢你的功劳。好逸恶劳大概最能概括职场小人,Ta们不会考虑你的感受,也不会觉得抢了你的功劳是错的,Ta们只管享受成功带来的快感。这种人,是职场中的“寄生虫”。一个公司里出现了这样一种人是很可怕的,真正努力、有想法的人得不到提升,而好吃懒做的人却独占鳌头。
面对这些“寄生虫”,一定要快刀斩乱麻。首先你要做的是保存原稿(特别是设计行业),其次就是跟上司说清楚来龙去脉,最后是把证据公布于众。不用担心Ta对你有什么威胁,出了公司,Ta还能把你怎么样呢?把证据公布于众是寻求舆论的压力,给老板施压,开除Ta。
如果你情商够高,或许你可以用别的方式与Ta抗争,但是这种方式比较耗时,也给了Ta足够的时间喘息。千万不要小看“小人”,Ta能用各种办法排挤你,所以建议你尽早跟上司说明情况。虽然有一种读书时候告状的感觉,但是确实是实用的,领导看重的是真正有实力的人。
千万不要怕跟“小人”交流,他们也是遇强则弱遇弱则强的人;也不要尝试以牙还牙,那样你就失去了跟Ta们抗衡的资本,与Ta们一样了。自古就有“小人得志”的说法,虽然Ta们有时候能操控局势,但是难免落得非常不好下场,其实可以学习他Ta们好的地方(比如洞察上司的意思)。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说到打压,国家单位尤为明显,Ta可以是顶头上司,也可以是芝麻小官,也可以是上司身边的红人,也可以是后来居上,为了自己利益,出卖你的小人,可以先吃点亏,等候时机!但兔子急了也咬人,等何况人,但是最关键的关键,人一定要努力争取自己想要的,不要因为小人给当官的吹耳边风,就放弃,终有一天小人会有她们的下场!万事皆有可能,相信自己
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