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入职两年的老员工每次评优都与奖项失之交臂是怎么回事？

的人,两年,自己的入职两年的老员工每次评优都与奖项失之交臂是怎么回事？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我是一个国企员工，虽然入职两年但在单位外与其他单位的pk中获得了两次奖，但是在与单位同样入职两年的新员工一起参与评优3次，每次都是莫名其妙的与奖项失之交臂。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

入职两年的老员工和新员工一起参与评优，两次都失败告终，而与其他单位的人比却频频获奖。

首先这里可以肯定你是一个有实力的人，却不是一个情商高懂人际关系，会打交道的人，职场如战场，如今的社会，往往智商不如情商来的重要，所以在注重自己能力提升的同时，也可以多与人打打交道，多沟通，提升一下自己的人际交往能力。

其次，新员工能够在评优中遥遥领先，他肯定也有过人之处，不如放下自己是老员工的姿态，谦虚的学习一下新员工的工作方法，取其精华，不断进步，提升自己的能力，也是一个好的选择。

学无止境，苦海无涯，在社会里每一步的成长都需要不断的学习，更新自己，与时俱进，才不会被时代淘汰。