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如何做好部门级培训？

你的,部门,团队如何做好部门级培训？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如何做好部门级培训？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是集团认证培训师，现在带自己的营销团队11个月了。培训方式方法有很多。模仿照搬都可以，相关资料这是满地开花。因此，我认为做好部门培训的关键不在于此，而是：

1，一定要清楚你的团队最需要的培训。因为竞争是激烈的，团队的建设和打造太重要。迅速形成战斗力的第一步就是找到关键的培训内容。

2，黄埔军校大家都知道，其实你的部门培训就是一个道理。教官有经验和理论，培养学生是为了队伍的战斗力和今后发展壮大储备领导人才。因此，对于部门领导而言，队伍最终学习和成长进步的效果决定了部门的能力。因此，毫无保留的分享，是队伍快速进步少走弯路的好办法。很多时候，一些人担心的是分享后便宜了别人，殊不知最后是影响了部门实力。学会分享，好好分享，你能做到吗？

3，情感投入，还是之前黄埔为例，一块摸爬滚打，成长进步，面对困难和挑战。团队成员的感情牌是很好打的。只有大家亲一家人，培训中多一些宽容和推心置腹的交流，多一些耐心的鼓励和交流，凝聚力自然上升，培训效果必需好啊。。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先要知道你的员工需要什么，谁都不会对自己不需要的东西产生兴趣。培训不要讲大道理，大道理谁都懂，只有精而细，能解决具体问题的培训，大家才会喜欢。不然就是在浪费大家的时间。谢邀