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应届毕业生没经验，面试处于劣势应该怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 应届毕业生就业问题

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

学会从别人身上吸取经验。

回答于 2019-09-11 08:43:50

两种选择

一：抓住校招机会

校招，都是没有实际工作经验的，大家都差不多，无非是人家当了学生会，团委什么干部。但是那毕竟少数。大多没有这种经验的，不是一样能够找工作。

二：放低姿态

如果没有抓住校招机会，到了社招，相比之下，确实要竞争大。你如果放低姿态，工作还是不难找的。

三：面试的时候表现积极

无论校招还是社招，面试的时候一定要积极表现，面试的人那么多，没有给面试官留下印象，那就没什么戏了。

四：要有一两样兴趣爱好

平时培养一两样自己真正感兴趣的爱好，可以傍身用，饿不着自己。也可以在面试工作室，旁征博引用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！首先，我们要明确一下，所谓的优势和劣势都是相对而言的，没有绝对的优势或劣势。比如年轻，相对来说学习能力更强，这是优势，但同时也意味着缺乏经验，这是劣势。其次，我们要理解企业招聘应届生的目的并不是期望入职后能直接定岗，更多是储备或者非关键岗位，那么在这种情况下，面试官更看重的是什么呢？是潜力。哪里能看出一个人的潜力呢？见识、阅历、思维方式、语言能力、专业基础，上大学的目的也不仅仅是找一份养家糊口的工作，而是拓展你的视野和教会你思考的方式，同样，这也是企业所看重的。其次，我们要清楚自己本身有哪些特点，这些特点对于企业来说是优势还是劣势，想办法扩大优势减小劣势，才能获得更多的机会。具体列举如下:

特点 优势 劣势

年轻 身体好 无工作经验

学习能力强 做事不够稳重

期望薪酬低 工作能力不强

可塑性强。 抗压能力弱

以上是个人见解，希望对你有所帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

应届毕业生面试时应该注意的问题

应届毕业生往往都是一些没有社会经验的，可能在想法上也会有所不同。但不可否认的是想要找到一份好的并且适合自己的工作，并不是只看能力的，态度也是非常重要的！每一个刚刚走出校门的人都是充满激情和斗志的，万万不可太过好高骛远，所有成长都是需要积累的。

个人认为面试时应该注意这几个方面的问题。

1、不要迟到、注意形象

迟到是在面试时最不好的，也是最容易惹得面试官不喜欢不高兴的。不管是大公司还是小公司，我们都应该保持着认真对待的态度。如果是事先沟通好的面试时间以及地点，那么尽可能的早一点出发。另外保持自己良好的形象也是比较重要的，这样面试官会认为你是非常重视这份工作的。

2、关于面试的公司提前做好了解

了解自己想要面试的公司，并且将自己所想要面试的职位都做好详细的资料，进行透彻的了解。虽然没有工作经历是一个缺陷，但是在认真态度这方面做到极致也是有备无患的。首先只有知道自己想要什么你才可以为之而奋斗，所以加油把。

3、扬长避短

面试时尽可能的展现自己的优点与才华，尽可能的给面试官传达自己虽然没有经验，是一个应届毕业生，但是自己有着认真学习和工作的心态。其实很多公司不怕没有人才，就怕留不住人才。像刚刚毕业的应届毕业生就像是一张白纸，只要态度认真，还是可以找到合适的工作的。

希望大家在求职的过程中将自己的态度摆正，不要过于炫耀和鲁莽。认真对待面试，学一些关于面试回答的小技巧，你会找到合适的工作的！