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“双十一”快递总量预计超10亿件，快递员纷纷跳槽去送外卖，你怎么看？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 上周末，国家邮政局人士预测，“双十一”快递总量预计超10亿件。不少快递公司开出诱人薪酬招人。不过一位“通达系”的加盟商告诉新京报记者，“双十一”“撑不过去就是死”。在这背后，是不少加盟商一直面临“用工荒”的窘境。有快递员表示，超长工作时间加上严苛的罚款，身边不少同事已经跳槽去送外卖了。快递加盟商正在陷入困境，从签收率、时效、破损丢件，到实名率、货单上传时效，再到网点形象、业务员着装，都成为快递企业对加盟商罚款的依据。与此同时，加盟商还面临房租、水电、人力等成本上升的问题。在各大快递企业纷纷上市的背后，快递企业原有的加盟制模式亟待改变。（新京报）

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我之前是干过快递的。

这个行业的人群用我的解释你就明白了，他们会经常想或者经常说:“实在是没活儿干了，才干的这个”，其实很多从业者学历低，素质匮乏，人文精神欠缺，你永远不知道他们在想什么。

大多数快递业没有保障和福利，东西丢了自己赔，遇到讲理的你跟她讲理，不讲理的你不吵架坐等赔钱，另外很多派件都很少，能和开网店的合作在少数，你永远不知道他们国内的首重是5块以下还是4块钱！每次货到了派送点能把人累成狗！

物以类聚人以群分，快递行业都是有划分的，老板看你给力多给你分配，不给力你就坐等吃亏。而外卖平台是智能的，想送多少送多少，管理方面比较正规，很多有想法的人都回去干这个。

社会底层就是人来人往，络绎不绝，一部分人不干了，一部分就有人干，单凭这一点就可以明白为啥大家跳槽去干外卖。

回答于 2019-09-11 08:43:50

双十一即将来临，又是各大快递公司最繁忙的时刻，随着各种这样的事情回到来，送错快递，遭投诉等等。



快递行业的辛苦程度众所周知，快递小哥日均工作9~10个小时是常有的事，遇到“双十一”这样的旺季甚至会有连续工作12个小时的情况，而快递小哥的收入组成很大部分来自计件提成，如果是有经验的老快递员，由于积累了一定的客户量，也许能有比较好的收入，但普遍来讲，能够做到月收入上万的快递小哥恐怕10个里只有1个。

10亿快递包裹的投递任务，最终自然落在了末端网点的快递员肩上，他们就像蚂蚁搬家一样，把堆积成山的快件一一送到消费者的手中。平时，快递员一天可以送100个快件，“双十一”期间，他们每天将送200个左右，工作量陡然增加一倍。不过，最让他们害怕的并不是累和忙，而是投诉和罚款。




随着“双十一”临近，快递量比平时成倍长，难免会有派送不及时和出错，投诉量肯定也会上来的，所以好多人跳槽送外卖。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很正常，出来都是为了赚钱的，我原先在德邦干营业员，手下的快递员收入主要靠收货（发货）赚钱，送货德邦规定必须送货上楼，一件货平均9毛左右，德邦快递最重30公斤允许一公斤误差，小冰箱洗衣机热水器抬上6楼，双十一一天一人50票左右摊上3，4票冰箱洗衣机基本就累费，而且送件时间长收货人基本为散客（居民）大多没有长期发货需求，送货时间挤压了收件时间，导致挣的没多多少累得要死。

其他原因，德邦会在9月和10月招很多快递员预备双十一，等高峰过后来年2-4月淡季又会辞退一批（收件少末位淘汰）

快递员原因，快递员文化素质普遍偏低缺少敬业精神，有一句话来说就是都是来赚钱的，你这不好干我就走。


回答于 2019-09-11 08:43:50

这个活太难干，又赚不到钱，还吃气，不跳槽才怪

快递没有底薪，除了送件，每件拿8毛，就是收件，每件提百分之二十之外，，其余的活都等于白干（装车，卸车，分拣，打包）。上下班两头看不见太阳。

送件也非常麻烦，单位还好，直接送办公室都有人，要么打电话放楼下大厅物业。就怕小区，打电话家里没人，物业不给代收，打电话要放门口超市，几天后说没找到，像这种情况就得赔钱。还有的打电话说自己在上班，家里有人，你送上去就行。结果呼呼的爬到5楼，敲门没人开，家里本来就没人，出去了，，你说这不是耍人吗。

还有就是罚款太厉害，自己给客户发出去的件，破碎了有可能你赔上。送的件不管什么情况，只要丢失了绝对赔钱。风险太大。

快递不给报销话费，面包车油钱自己掏，使用公司电动三轮车需要每月交300。不管吃住。有时候开面包车被交警逮到，定性为违法载货，罚款200。这些公司是不会承担的，都是自己的。赚钱是公司的，赔钱是自己的，不说了，说多了都是泪

回答于 2019-09-11 08:43:50

快递小哥们被压榨怕了吧，到时包裹那么多，万一不能及时送到又是好多差评，好多白干的一天，快递公司确实应该给予更多的关心和补贴，风里来雨里去的工作不易，只有关怀到了，快递系统更加完善和人性化，这些年轻的小哥们才能发挥出最大的热情去投入工作，甚至为改善这份工作的效率而提供更多的计策。

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