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新媒体时代如何玩转新媒体运营？
媒体,内容,用户新媒体时代如何玩转新媒体运营？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
二、新媒体工作内容？
新媒体的工作很复杂，很琐碎，但有一点可以肯定的是新媒体绝对不是简单的码字，“复制+粘贴”。新媒体的日常工作步骤如下：
选题定题、素材搜集、内容编辑、图文排版、封面配图、内容校对、推送发布、监测数据、处理留言、用户反馈互动、定期总结……
以上任何一个步骤都会让一个自媒体人陷入无尽的烦恼，很多人所不知道的是那些自媒体人，每天都在重复着这样的过程，享受着“被虐的快乐”。
三、新媒体需要什么能力？
NO.1 创新能力
你看过《生活》这场电影吗？
没有剧本，没有特定的演员，甚至没有屏幕，却让100000+个人蜂拥而来。
2010年11月，这个被挖了个大口子的白色盒子，就这么出现在了瑞士苏黎世，「拍」下了瑞士人民每一个寻常的瞬间。
在集装箱大小的封闭空间里，听着被精心挑选的配乐，透过一块挖空的「银幕」往外看，过去不曾留意的街景、路人甲乙丙丁们，此刻正以一种奇怪的姿态在眼前伸展开来。有人就这么盯着假银幕，看了一个下午。
「在里面好像感觉到很多…自己从前忽略的事情。」
那些已经感到麻木的日常，它们，正被无限放大…
打动人的创新，一定是让人发现到生活的真实和美好。
NO.2 用户能力
采集用户需求的 3 种正确姿势
你的产品上线后，用户并不买账。这类问题归因于采集需求方式不正确
1）别把自己的需求看做用户的需求，走出去多和真正的用户沟通。
例子：看书的时候老是忘记时间，因此你琢磨在书签上增加时钟的功能，方便看书的时候也可以看时间。
结果可想而知，推出这款产品，大部分人不会购买，因为这是个人需求，不是用户的需求。
2）别问用户「你觉得这个需求怎么样」，应多问用户「这个问题是否带来了苦恼？」
例子：你想到让自行车可以模块化，安装可拆卸的马达，极大的提高了自行车的速度和适应环境性。用户听了你的一阵描述后「的确不错，功能也多，速度快」。
然后带上一帮工程师苦干3个月，把成品交给用户让他掏钱时，他表示不需要，因为没这个需求。
3）问题的解决方案应该由产品经理提出，而不是用户。
例子：找到用户询问「想要什么样的电脑？」
用户思考了一会，给出方案「要快的，因为我要玩游戏；显示效果要不错，这样才能身临其境，其它方面就没太多要求了」。
你很快推出了自己的产品，因为性能要求很高，所以笔记本比较厚重不美观，用户仍然不愿意掏钱。
NO.3 内容能力
年轻人最愿意买账的 3 种营销方式
年轻人已经逐渐成为了消费的主力军。他们正在以其天生的主动性寻找自己所需信息、积极传播自己认同的品牌，他们是不「被传播」和拒绝标签的一代。
针对这一类群体的营销，需要有针对性的营销手段。
1）互动式营销
年轻人在选择产品或品牌时，准则已不再是「好」或「不好」这一理性的认知，而是「喜欢」或「不喜欢」的感性态度。
杜蕾斯的营销一直是可圈可点的，精妙「有内涵」的文案和海报，有趣的游戏，常常能吸引消费者的注意，和消费者真正互动起来，当下的年轻人更是愿意为此买单。
2）稀缺营销
什么样的产品最酷、最值钱？当然是稀缺的产品。提到稀缺营销，就不得不提到小米。这个「互联网手机」从一开始就是走的稀缺营销的路线。
产品性价比高只是一个方面，能抢到的人才是真正厉害。以此带来的空前的营销效果，自然不必多说。
3）卖点营销
年轻人有着自己的消费特征——专家型消费，他们有丰富的信息来源，他们对所关注的品牌和产品的信息了如指掌，甚至比销售员更了解。
这方面的例子不胜枚举，无论是质量、功能还是价格，有一点能够真正打动年轻人，就能够轻而易举得到青睐。
总之，深入挖掘当代年轻人的消费特点和个性化元素，并将这些个性化元素与企业的营销密切融合，才能拥有未来的强大主流消费群体市场。
NO.4 内容能力
一份即学即用的写作训练计划书
都知道提高写作水平最高效的方式就是——不停地写，然而却很少有人提供一个框架清晰的训练模型。
NO.5 团队能力
NB 的新媒体团队都需要哪些能力？
目前的一个很明显趋势——这不是媒体的时代，却是媒体人的时代。传统媒体在走下坡路，整体势能越来越小，传统媒体人却越来越受关注，身价越来越高。
这两年成功融资的新媒体项目，团队的 leader 往往都有传统媒体的背景。
咪蒙在《南方都市报》做过12年资深编辑
秦朝做「餐饮内参」之前在新浪美食频道任职
罗振宇曾是央视《对话》节目的制片人
王凯做「凯叔讲故事」之前是央视主持人
徐达内做「新媒体排行榜」之前曾在《东方早报》做到副总编辑
如果一个团队懂内容，具有表达内容的欲望 、能力与诉求，同时有着强烈的个人风格，那么就适合在这个时代打拼 。
分析这些赢家团队所具备的能力，可以分为 5 方面：
① 懂得内容的生产和表达；
② 较强的用户感知力，能够弄懂用户需求
③ 较强的商业嗅觉，能够基于小需求，看到大市场；
④ 较好的领导力，机构专业化，保证良好的团队化运作；
⑤ 较好的审美，懂设计，保证良好的内容品质和用户体验。
综合具备以上五项能力的团队，既能在发展中做出好成绩，也有着很强的资本号召力，很容易吸引投资。
NO.6 效率能力
3 人如何同时编辑一篇稿子？
「你退下后台，我改几句话」
「等你搞完结尾，我再补充个素材」
「你的第六段第三行有个错别字
相信你也遇到过上面的情况，当多数人参与一篇稿件的制作时，总会因为顺序或者调整等原因，增加了很多工作量。
最近重新梳理一下多人编辑的流程，简单总结一下分享给大家：
① 确定好选题思路，分配素材搜集任务
② 搜集来的素材汇总到同一平台
③ 对素材进行编写和提炼
④ 整体成文 + 校对
⑤ 文字复制到微信后台进行排版
上述流程也是近半个月才摸索出来的，过程中必不可少的就是那个「多人协同工具」，现在市面上倒是有几款此类型软件，然而我们用的时间较短，并没有一一尝试，对比分析。
额，罗里吧嗦的一大堆，相信你们对新媒体的工作也有了新的看法。虽然绝大多数新媒体人每天都很辛苦，但是他们每天还是会因为多了一个粉丝、多了一个阅读、转发或者分享而欢呼雀跃。
我的回答出来了。仅供大家参考，我说的不一定很全面，欢迎大家人士来指正和补充。希望能帮到你们~
PS：我整理了几份我学习时候的干货，准备分享给网友总共16G。喜欢的小伙伴可以私信我
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