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报考同等学力申硕真的能升职加薪吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

报考同等学力申硕真的能升职加薪吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

近几年，考研大军持续增加，这背后的原因是什么呢？

据调查，大多数人都感到非常的焦虑。

这主要来源于工作压力的巨大，工作过程付出的艰辛，以及急于找到一个提升自己，能够突破的路径。

涨薪不由自己，升职不由自己，职业发展机会不由自己，究竟什么可以是自己选择的呢？思来想去，唯有提升背景——学历学位，是相对够得着的选择。

在职人员中普遍认为有一个高学历，在工作中可以起到的作用非常大。

越来越多的企业在招聘过程中对学历学位背景非常看重，如果自己本身学历还可以，那么相较于其他人就比较有优势。具体也看是什么样的岗位，级别越高、薪资待遇越高的岗位，对人的基本学历要求就高。

如果是已经工作的人，那么在加薪、升职，哪怕是跳槽的过程中，高学历也是一个加分项。

那么，已经工作很多年，没有时间精力的在职工作人员有哪些办法可以提升自己的背景呢？

今天，我们就来聊聊同等学力申硕那点事儿。

先解决一个概念问题，什么是同等学力申硕？

顾名思义，同等学力申硕是申请硕士学位的一种考试形式。简单来说，就是先入学，后考试。

同等学力，是指学习经历不同，但在知识水平和学习能力方面达到同等程度的人员，通过申请硕士学位考试（英语+专业课综合），来完成国家对在职人员的基本考试通过要求，再完成对应的硕士论文，经审查能够达到硕士学位学术水平者，即可获得硕士学位。

问题来了，硕士学位是国家承认的吗？

同等学力申硕考试虽然没有毕业证书，但是获得的学位证书和全日制读研究生获得的硕士学位是一模一样的，上面不会有任何特殊字样的标注，企业、用人单位都是认可的。

那么同等学力的优势是什么呢？

同等学力申硕最大的优势就在于是免试入学的，不需要任何考试。

只要有本科毕业证学位证，那么就可以提前到学校里进行课程的研修，积累正规的研究生课程学分。

对于大多数在职人员来讲，时间精力的考量是最重要因素之一，在职人员工作很忙，除此之外还要担负着家庭的责任，那么备考就会造成很大程度的精力不够用，在这个过程中，国家给了很宽泛的时间，可以让在职人员用3-4年左右的时间来准备申硕的考试。

同时，申硕的考试科目也是相对放宽要求的，比如本科应届生参加的全国统考需要参加数学、英语、政治、专业课综合等四门考试，而申硕只需要2门，英语和专业课综合。

最重要的是，同等学力申硕的考试只要达到60分合格的分数线，便可以通过，通过一门科目保留一门成绩，通过的成绩可以保留2年之久，没有通过的科目来年可以再考。

再说说申硕考试的难度，英语只需要具备四级以上的英语水平，应对这个考试就相对轻松。对于基础相对比较薄弱，没参加过英语四级考试的同学也不用太过担心，只要开始重新准备英语四级的词汇量，相信用不了多久，也可以通过考试。

专业课综合的话在平时的学习课程中会安排，相信大多数学生只要愿意专心上课，认真复习，都可以从容应对考试。

话说回来，在职人员当中，有一部分学生是只愿意选择全国统考的，奔着的目标就是可以拿到双证，即毕业证和学位证。说到这里，小美想告诉大家，即便是基础知识水平非常扎实的在职人员，通过复习考上了全国统考研究生，最终获得的双证，其中毕业证书上面也会标注是非全日制在职研究生，和本科应届生直接参加全国统考也是不一样的哦。

且不说每年在职人员通过全国统考的概率有多大呢？据调查，在较好的985或211高校中，只有2%的在职人员可以通过这个考试。先不说英语的水平要求至少在英语六级以上，单是重新捡起数学这项难度系数高的科目就需要花费至少半年以上的时间，且不说还要准备专业课科目...想想都是头变大大滴呀。

当然对于比较自信基础好的胖友，还是可以尝试的。

说了这么多在职人员如何提升背景进修，那么哪些人比较适合同等学力申硕这个考试类型呢？

1、工作几年了，本科的基础知识都忘记了，属于基础薄弱型的。2、工作非常忙，不说996，也是每天起早贪黑，好不容易得空个周末，都不能够完全休息，时间精力非常有限。3、害怕考试，对考试没信心，也懒得准备。4、非国企在职人员，不是必须两证的需求。（大多数企业都接受单证硕士，即只有硕士学位证书。）

具体的情况，还需要大家根据自己的情况进行评估，针对自己的情况，看看自己到底适合哪种提升方式。如果对于申硕还有疑问，还是搞不清楚在职申硕这件事的小伙伴，可以咨询慧小美小胖友~