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卫生事业单位面试？

医疗卫生,考生,能力卫生事业单位面试？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 乡镇卫生事业单位马上就要进入面试了，很多人说这只是一个过场，小伙伴们怎么看?

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是医疗卫生面试专业讲师，来回答一下这个问题。在我们事业单位医疗卫生面试当中，医疗卫生面试所占的权重一般是40%到60%之间，以50%居多。所以呢，面试他本身并不是走过场，在考场上医疗卫生面试最低60分左右，最高，在90分左右。一般来说不会低于60，也不会高于90，但是高低分相差20多分还是没问题的。很多考生觉得面试就是走过场，这个就进入了面试的备考误区。因为面试，他完全可以起到扭转乾坤的作用。

医疗卫生面试竟然如此之重要，那么，l我们必然要在面试之前做好充分的准备，这个准备包括以下三个方面：

第一、内容的准备。我们需要把近年来医疗卫生相关的面试热点准备好。我自己也会经常发布一些医疗卫生面试热点的文章和押题，如果考生比较关注我的话，那么这些面试热点和押题必然在医疗卫生面试当中起到非常大的作用。因为我们医疗卫生面试有他自身的一个特点，他的热点也就那么多，所以他的综合分析题极其容易被押中。

第二、答题节奏的准备。面试跟笔试不一样，面试需要我们运用口语表达的方式去进行呈现，所以我们必须要找到自己的答题节奏。有些考生答题比较快，有些考生答题比较慢，这并没有优劣之分，但是每个考生一定要找到自己的答题节奏，不要卡在那里，至少要做到符合自己语言风格的清晰表达。

第三、答题技巧的准备。在我们医疗卫生结构化面试当中，由五大题型和一些新题型组成，对于这些题型，每一种题型答题方法不同，我们必须掌握每一种题型的答题技巧，这样的才能够形成系统的知识框架，答题当中才能有条不紊的去延展我们的思路。

希望准备医疗卫生面试的考生还是要认真备考，不要被那些所谓的关系，所谓的不公平，所谓的内幕，所谓的潜规则所影响，我们所能做的就是付出百分之百的努力，做好全面的准备。除此之外，我们别无选择。




回答于 2019-09-11 08:43:50

面试问题如下：

问题一：某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理?

①我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德。

②积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决。

③进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会!

④如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度。

问题二：国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大?

①国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼。

②发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务水平，是为了为以后更好地做好工作打下良好的基础。

③然而市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的经验，能够发挥更大作用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

面试是由用人部门精心设计，通过多种方法，在特定场景下面对面地科学测评应试者的基本素质、发展潜力、实际技能等，展现面试者各方面素质，并为聘用人员提供重要依据的考试。其主要目的是考察考生的专业素质，语言表达能力，综合分析能力，逻辑思维以及应变能力。

从目前医疗卫生系统的岗位性质跟招考目的来看，其面试通常采用结构化或者实际操作(技能操作)两种形式，主要考查考生的综合素质、专业素质、综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性、人际交往的意识与技巧、应急应变能力、计划协调组织能力、言语表达能力、情绪控制能力以及仪容仪表。

结构化面试形式在卫生系统面试中是主要的面试方式。结构化面试从面试程序、面试内容、评价标准及面试时间等方面都进行了严格的要求，可以说是流程清晰、内容严密。考官通过对结构化面试中提出的问题客观地收集并评价候选人的信息，尽量避免了由于各种评价误差，如：主观印象、第一印象和随机性等结果产生的偏差。

对于实际操作(技能操作)的面试形式，同样是卫生系统事业单位面试的一种重要形式，重点考察考生满足岗位工作需求的实际动手能力，也就是说测查考生对医学基础知识的掌握及基本技能的临床应用能力。命题方向主要是针对岗位实际工作需要，涉及到日常工作相关的操作方法及流程。在考官组成方面，相对于结构化面试来说，考官专业性的要求要高很多。

最后我们来看一道考题

【面试题】简述阑尾炎的临床表现

【答案】解析：临床表现包括症状和体征，我们可以拆分为特征表现和一般表现来答题。

特征表现有转移性右下腹痛，麦氏点压痛。一般表现有发热，腹痛，恶心呕吐，腹膜刺激征，右下腹肿块。

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