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山西太原的单位待遇都怎么样？

工资,企业,你的山西太原的单位待遇都怎么样？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 大学生找工作经验贴，山西太原的单位待遇？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，要在山西太原找工作，那你得选好单位了，山西太原的企业不少，但是好单位也不是很多。因为我省的经济发展在全国范围内算是比较差的，很对民营企业的工资也不是很高，很多人的工资在3000-4000左右。国企工资还可以，但是不太容易进去，现在基本上主要招聘一些好大学的应届生，而且名额也不是很多。下面是山西一些国有企业的工资情况，希望可以帮到你，可以收藏一下，如果招人的话可以有个选择性。最好是再去查询一下该企业的盈利情况，这对以后工资的增长有一定可预见的参考性。如果是亏损严重的企业，工资肯定不会涨，还可能会出现下降；而盈利能力强的企业，年终奖也会发的多。

选好一个单位对一个刚入职场的人来说特别重要，这是一个好的门槛，很大程度决定了以后工作的发展方向。而且一旦选错了企业，离职以后再去进入好的企业就很难了，很多企业出去容易进去难。希望你能找一个好点的工作，有一个不错的前途。2018年到了，希望工作顺利，事业有成，旺旺发财。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、校招和社招不一样。校招是香饽饽，一毕业直接进恒大立马有各种奖金，估计刚一进来到手月均6000到8000不等，看项目销售好坏。社招的有4---6个月的试用期，期间没有各种奖金。工资按你进入恒大时的工作年限划分，记得3年的是7300起，5年的是9100起。2、无论社招还是校招，五险一金一进来就给交，国家标准。工资分两次发，比如工资是8300，5号发一半4150。20号以后发一半4150+各种奖金（销售，质量，进度奖）。3、制度非常健全，超乎你想像！根据这些巨牛逼的制度每月会考核所有任何人，不管转没转正！考核很很严重，项目工程师月均被扣1000算少的！如遇重大质量问题，有可能被开除，降工资，按百分比扣罚第二次发的4150等等各种你无法理解的后果。4、甲方监理是同一个人，经常加班，大概10天有9天在加班，开会到晚上10点那算是早的！开完会你有做不完的资料，台账，联系单，日志，相信我，累死你你也做不完！一定要相信我！对了，台账和日志等资料有专人检查，没做完每一项扣罚200，所以之前说一个月扣罚1000不算多！5、工地上有360度无死角监控摄像头，你的一举一动都有人看着！打混凝土全程旁站，不分昼夜，逮住一次最低降三级工资（大概之后每月少发1300元左右），最严重开除！6、每周有个叫技术部的，来查现场各种问题，及内业资料，出现问题也是小问题每项200左右，查住大问题会有你想不到的后果！每个月集团直属的一个叫管监的部门来检查，只要他们查出来的问题，那就肯定是被无限放大成一个大问题，你就等死吧！数不清的工程师被这些个检查逼得等不上被恒大开除自己就先辞职不干了！7、在项目工地上吃住都管，还算比较不错，周六日理论上双休，实际上，妈的两周能休息一天就不错，还得看领导眼色！




回答于 2019-09-11 08:43:50

说的太直白了会打击毕业生 说的浅了又没有意义 这个尺度不好把握 还是让那些年轻人吹吹自己收入多高吧 年轻人啊 靠自己 在我省这个大环境下生活 发展最终和谐生存 有困难 需要努力

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资不高，假如你刚从北上广回来，用人单位都会跟你打招呼说太原工资低，给不了你太高。关键好的单位不多，多两年地铁修好了，房价一涨，我不信用人单位还能不淘汰一些，等2020年可能才是最终见分晓的时候

回答于 2019-09-11 08:43:50

你的能力决定你的待遇，能问这个问题的人应该是外来务工，毕竟是省会，在地界里应该还可以，但人才应该不会留在太原，除了科研机构重金挖来的，这地方很尴尬，留下来的能力不够要求挺多，真有本事的也都出去了，用重金挖来的也是混日子不做事，关于消费，除了房价便宜，剩下的生活消费和北上广差异不大，太原本土企业只能通过加强企业内训强大自己，只能培养半成品并留住成品，外援人才不来的原因也很简单，第一，钱给的不够（给够了来的也是来混日子在一线城市人才里的次品）

第二，自我成长不利（自我提升慢都是好的，在这个环境里不倒退就很好了）

第三，机遇少（经济结构单一且下滑，强势产业一个也不沾边）

不断腕，不内部提升，就等着被整合，关键企业还卖不了一个好价格，非到了不贱卖就活不下去的时候才明白