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这个社会有哪些潜规则？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
六、别相信领导说和职工是平起平坐的高调话，在酒席上、会议上、集体照相，领导永远都是心安理得、名正言顺的在主要的位置上。
七、明明是正儿八经的公司费用报销，但找领导签字时，往往搞得就像把钱发给我似的别扭。
八、职场需要有能力的人，但有能力的人未必都能在职场混的很好。
九、同事之间可以是配合完美的伙伴，但不太可能成为交心的朋友。
十、功劳大、能力强未必就是好事，如果不注意工作的方式、方法，掩饰其锋芒，你将成为领导舍弃的牺牲品。
以上十条我觉得算是职场比较扎心的潜规则，大家觉得呢？
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回答于 2019-09-11 08:43:50
看电视播晚会节目时，老有电视台的人表演，想看的节目和明星老不出来，这是潜规则吗
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.很多领导不需要懂具体怎么做，她只需要懂怎么管理下属就好了
2.有些人就喜欢用最大的恶意去揣测别人，特别是领导，不用生气，她就这样
3.与同事抱怨多了，同事会觉得你有心理毛病，所以换个不在同一环境的人吧
4.有些事儿，一样的过程，一样的结果，不同的人去做，领导的反应截然不同，可能是鸡蛋里面挑骨头，有的可能是，嗯，很好，别去纠结……
5.女生大龄未婚未育就是会受到歧视，即使领导是女性
6.男人女人都物质，特别是过了30岁以后的普通男人
7.女生多的地方是非多，如果可以，远离就好
8. 绝大多数老板都想用最低的工资换取你的24小时
9.适当的拍马屁真的有用，别不信
10.做好自己的琐碎，请知道，这或许才是我们存在的价值
回答于 2019-09-11 08:43:50
社会很复杂，现实也很残酷，不能改变，只能接受。我讲讲我遇到过的潜规则：
工作成绩优秀，往往都是领导的功劳，工作出现错误，都是下属的失误；
埋头苦干、唯命是从的人，往往不会得到重用；
工作成绩与人际关系相比，我认为人际关系更重要；
经常被领导夸奖的人，往往都是干活最多却没有实质奖励的人；
表面上对你有说有笑的人，一定是在忽悠你的人；
能够直言不讳的人，往往都是比较真诚的人；
有一定地位的人，都会有他的过人之处；
个人喜好和从事的工作是两码事，你的职业不一定是你最喜欢的工作；
凡是要做到心中有数，不要轻信别人的话，因为你不知道他是什么角度；
工作认真、做人诚恳，不勾心斗角，你会过得很轻松；
不要把所有的秘密告诉别人，因为朋友也会反目成仇；
上司对你的表扬和夸奖，只是为了让你工作更加卖力，千万不要沉静在领导画的大饼中；
突然接近你的人，一定有不可告人的事情要请你帮忙；
身边的人离你越来越远了，那是因为你没有价值了，不能够给他们带来利益了；
不在其位不谋其职，最好不要做本职工作以外的事情，否则，你有可能得罪人；
原则问题，不要害怕得罪人，否则会越走越远；
有钱的时候，凡是顺风顺水，落魄的时候，各种问题都不约而同的来找你了；
不该你看见的事情，哪怕看见了，最好也装聋作哑；
不要瞧不起你身边的每个人，因为他有可能将来就是你要巴结的人；
人在屋檐下，必须要低头，适应环境，才能够生存下去；
不论你多么有钱有势，一定要分清楚身边的朋友，大多数只是暂时的朋友，当你落魄后，会离你很远；
做人要低调，低调也是一种本事，不要过于张扬，否则，你会被别人孤立；
争吵是解决不了任何问题的，遇任何事情都不要激动，心平气和才是解决问题的最好状态。
不要拿别人的缺点说事，要站在公正的立场看待人和事，人品见人心。
以上就是我的个人感悟，希望对你有用！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种潜规则其实很多，遍布人们工作、生活的方方面面。
看病、孩子上学、生意往来，工作升迁，婚姻恋爱、邻里关系。
在中国，许多有规则的事情或者地方，都有一个“后门”，这个“后门”就是潜规则。
往大了说集体与集体之间，往小了说人与人之间。
单说朋友之间的礼尚往来，就有大学问，也有潜规则。
收到别人的礼物，要记得还礼。
别人请你吃饭，要记得回请，如果对方有事相求，办好了这件事也算回请了。
如果只收礼不还礼，恐怕有去无回的这条路就是绝路。
如果只让别人请你，你不回请别人，早晚被别人求你的事弄得焦头烂额。
能正当解决的事，谁闲得没事来求人帮忙。
要不是违反规定的事，要不就是需要用人情来兑换的事，没一件事简单。
如果单独是请吃饭，也是大家自助性质的自娱自乐。
你请我，我请你，抱团取暖。
不然也没有自己去饭店大呼小叫、胡吃海喝的理由是不是？
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