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当制度不能约束别人的时候，我还有必要遵守它吗？

制度,组织,自己的当制度不能约束别人的时候，我还有必要遵守它吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 单位要值夜班，近来个新同事明知道却从来都不值夜班。领导知道了也睁一只眼闭一只眼，想想我值了几年的夜班，部门的规章制度也都遵守。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于一个组织机构而言，制度是必不或缺的！制度是维持组织运行基本条件！但是组织运行需要人来执行制度。

制度设立就是为了维护组织运行的，人的执行是组织运行的根本。当一个组织出现崩溃时，首先就是制度执行不力，有些制度涉及组织生命的根本，领导阶层极其重视，任何威胁或破坏到这样制度运作的人和事，领导阶层都会极其敏感的将它消灭！以此挽回组织生命！

但是有些制度是威胁不到组织生命的，影响不了大局，组织领导或为权衡利弊，或为政治交易，作出妥协，一时的损失危害不了生命，其后亡羊补牢，不晚也。

还有些制度就是为设立而设立，让组织的制度体系看起来体面些而已，没有多大卵用！形式主义！

一个组织，纯粹的刚性法制或制度运行，纯属虚构扯淡！即使制度再全面细致，也要为权势和权衡局面所让步。制度运行，在虚实之间而已！

制度的弹性和刚性，只因为需要而已！在这里表扬一下这位员工，是为务实可靠的员工，你只是心里不平衡而已，并不是对公司制度有不平，所以做好你自己的事，如有机会，你可以应用自己的聪明才智或者公司制度，作斗争，让那些个虚与委蛇，弄虚作假的人受到惩罚！但是不要相信报应！

在这里也说一下自己的感悟，一时侥幸或许可以活的比别人好，但是没有人能一直侥幸下去，可以做好人，君子，忠厚人，但是不要怕小人，恶人！小人恶人，奸诈阴险，要提防，更要逮着机会把那些个货弄死，最好让真相大白，要比小人恶人，更奸更狠。