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为什么说工厂很没前途？

工厂,前途,计划为什么说工厂很没前途？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 为什么说进工厂，和一些固定工作没有前途？前途是什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工厂没有前途，这个观点古哥不认同，古哥国家全日制大学生，一毕业就进工厂了，直到现在也是在工厂打交道，现在我觉得工厂让我学到非常多东西，特别是配合当前中国制造的转型，智能能、数字化，如果大家都认为进工厂没有前途，如何实际中国智能智造的飞跃？制造是国家的支撑，国家也认识到这一点，所以以前工厂的管理太粗放了，造成大家对工厂的认知就是工厂压榨工人，也不相信中国目前已经有少部分工厂实现了智能智造了，机器人、机械手、自动化等，工厂已经完全不是你们想像的工厂了，这也是古哥不认同的原因（只代表个人观点）

不得不说当前大部分工厂还没有实现智能工厂，传统的认知就是如果一直在最一线干，每天都上10几个小时班，就是一个活生生的机器人，每天都是重复、重复、再重复这样是没有前途的。所以古哥认为进工厂前途由你决定！

转技术

进工厂如果一直在一线上工作，如流水线、冲压机、注塑机上工作，做久了，自己都会觉得是一台机器，没有前途的，这时候一定要想办法转技术，转技术之前一定要多思考，多想，如果在当前工厂没有机会，一定要果断换工厂，换到管理相对完善、晋升通道相对好的工厂；举例说明：

如果你是一名装配线上的工人，可能分配到一个岗位了，负责一个工序或两个工序的装配，每天就要思考以下问题：

1、我每天装配的产品是什么？

2、我负责的工序是否有改进空间？动作是否合理？

3、我负责的工序涉及到几个物料，分别名称是什么？如果有ERP的话，注意ERP代码？

4、当有生产异常的时候注意是因为什么异常？是品质异常？还是物料异常？还是工艺异常？

5、产品下线的维修机器，一有机会就去学习，利用中休的时候好好学习

6、经常提出小改善

…………

平时不要把自己当成工人，目标就是转型，一直在一线，古哥也承认确实没有前途。

转管理

工厂的一般就是分为两类岗位，一类是上面说的技术岗位，一类就是管理岗位，其中管理岗位又分为基层管理、中层管理、高层管理，这里就分享如何从工人转到基层管理，再转中层高层管理的经验。在转型之前我们对应的岗位有什么？


基层管理：组长、班长、仓库管理（仓管员）、物料管理（物料员）、品质管理（检验员)、财务管理（账务员）、计划管理（计划员）……

中层管理：对应基层就是：主任、仓库主管、品质主管、计划主管……

高层管理：对应中层就是：经理、部长、总监级别

知道以上岗位后，特别留意工厂内部的人事变动和内部招聘，同时一定要学习专业知识，管理技巧，如ERP熟练运用、精通Excel操作、产品物料都认识。这些知识不要告诉我你没有时间，天天在流水线上怎么可能有机会学习？我想说的话，只要你想学习，就没有学不到的。 Excel这边买本书，在家里练习。ERP平时多问有ERP权限的，了解ERP，当他们操作ERP的时候，去看他们操作等等；

我分享一下自己的转岗经历吧：进厂就是仓管员，最基层的工厂管理，是当时很多一线工人都不愿意来的岗位，工资低、工作时间长；在仓管员这个岗位历练了一年后，成为仓库主管，再后来转到车间做物料班长、车间主任，再次转到车间做生产调度员，再转成生产计划员，再转到主计划员，再转到计划主管、计划经理、供应链总监。

转智能工厂

进工厂要有点伟大宏伟的目标，你进工厂能不能有点社会责任，改变中国制造当前的现状，改变大众的认知，让大众都以进工厂为荣誉，以技术支持中国制造，让中国制造赶超欧美，让中国的年轻人都觉得进工厂是一个非常有前途的事情。后面中国制造掌握核心技术，实现中国制造2025。

制造业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。十八世纪中叶开启工业文明以来，世界强国的兴衰史和中华民族的奋斗史一再证明，没有强大的制造业，就没有国家和民族的强盛。打造具有国际竞争力的制造业，是我国提升综合国力、保障国家安全、建设世界强国的必由之路




制造强国我们能做什么？

设想一下如果现在大学生都去金融、地产等方向，未来制造没人做，我们的产品如可有竞争力，我们的技术怎么能够有突破？

1、自动化

想办法改进目前工厂的由大量密集性工人制造的痛点，能否实现自动化？低成本自动化？机器人、机械手、自动配送技术等；

2、智能化

无人化工厂的建设、智能化的管理，工厂在5G场景下有什么可以实现的？

3、信息化

当前工厂的信息化程度是相当低的？如何让工厂实现信息化？信息化的人才如可培养？

现实就是没人进工厂，工厂不要说自动化、智能化、信息化，通俗点说只要是人就要了，正是因为缺人、缺管理、缺技术造成工厂的利润非常差，只能压人工成本，造成一个死循环：工人工资低---招不到人---没人进厂




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最后希望大家的是就是你不想进工厂是你得选择，但是请不要宣传进工厂没有前途的说话，就算有些工厂确实是血汗工厂，但是中国需要制造，中国需要制造强国！！


古哥想带个计划人员都找不到人………………




不说了，继续去工厂搬砖去了




我是古哥计划，头条号作者,职场问答专家，职场领域创作者，专注生产计划15年。更多文章，请点头像关注

回答于 2019-09-11 08:43:50

不能说工厂没有前途，这是要分人分事。前途是什么？就是我们的命运，是我们的生活。

谁都想拥有一个美好的生活，谁都不想每天无聊的过着。工厂大部分都是流水线，在线上工作的人也是分普通工种和技术工种还有管理层。




就拿我弟弟来说吧，他曾经也是辍学去打工。14岁就出去闯荡，工厂都不敢要，因为是童工。所以他就只能在小店里打零工，后来累了就知道自学成才了。边打工边学习，后来慢慢通过成人高考拿到了自己的学历。

如果是我在外面打工，我就属于那种不怎么爱说话的人，交际圈不大。我弟弟就和我相反，他在交际方面很强，所以从打工的那一天开始就磨炼了自己。

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