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你面试失败的最主要的原因是什么？
的人,自己的,面试官你面试失败的最主要的原因是什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
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回答于 2019-09-11 08:43:50
失败了不要紧，重要的是找出失败的原因，以后不二错即可！
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试官考的题目不会答！这是最直接的原因！
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试小姐姐太美，没忍住说了一句“我喜欢你”ི
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试失败是件很正常的事情，面试就是双方互相了解的最初过程双方都有选择的权利。没有必要因为面试失败而感到沮丧，内向的性格一定程度上回在面试的时候表现的比较弱势这样很容易被面试官所轻视从而导致失败。但同时内向的人一般都比较老实有技术能力的技术人员很容易凭着一技之长面试成功，因为内向的人往往不善于表达只能通扎实的业务能力吸引对方。不要把失败归结于性格，多想一想这么多次面试失败的原因是自身的能力不够还是提的工资福利待遇超出了面试方的预算等等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是第一次啦，很紧张，很羞涩，结果人家一下就看出来了，直接看了就pass掉了，后来就轻车熟路，每次面试都过了
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.简历夸大其词，其实做简历的时候大部分人都会稍微做美化，但如果过于美化，在和hr聊的时候，专业人士从谈吐自己回答的问题，就能判断出深浅。夸大其词的简历更多的是自欺欺人，看起来好看罢了。
2.跳槽平凡，一直在基础岗位，可替代性过强，而面试的时候预期又过高，不愿愿从基层开始。
3.对自己没有清晰的定位，从业经历过于分散，东一棒槌，西一榔头。
4.还有一个非常少的情况，就是能力过强，一般公司驾驭不了，给不了这样的薪资待遇。
5.当然，面试的时候穿着邋遢，不修边幅，也会给自己减分很多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实从面试者的角度去研究面试失败的原因，答案不一定有用，毕竟决定你面试是否通过的人，是面试官而不是面试者。
一般来说有一种人，在面试过程中不管你学历高低，不管你工作经验多少，都会被第一时间刷下来。
这种人有一个共同的特点，那就是不诚实。更多的是耍心眼，自作聪明，编排出一些自认为无懈可击的答案。
有的老师也会在面试前告诉学生怎么回答，虽然按照老师教你的去面试，不会犯大的错误，但是绝对不会让面试官对你另眼相看。同样的东西听得太多了，根本就提不起兴趣。
其实公司通知你去面试之前，已经对你的个人条件进行了筛选，包括你的工作经历，学历，年龄，家庭情况等等，叫你来面试是因为已经你有意向了，你要做的就是如实的展示自己就行了。过多的修饰，都是画蛇添足。
回答于 2019-09-11 08:43:50
失败的原因大体有两个，第一自身原因：1.简历虚假，通过交谈简历与你的实际工作经历出入相差甚大。2.薪资要求超出公司的预期值太多。第二公司原因：1.你的部门主管发现你过于才华横溢无法驾驭。2.人力已经完成内部招聘，对外招聘只是表面工作。
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