您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

如何看待京东总部开设幼儿园，员工可带孩子上下班？

员工,京东,幼儿园如何看待京东总部开设幼儿园，员工可带孩子上下班？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 京东集团CEO刘强东在微头条上宣布，京东总部幼儿园正式开张。刘强东写道：“很多同事都说这是儿时的记忆，每天可以跟父母上下班。”并称“宝宝们有福了”。你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

以个人来说，若你作为京东员工的话，你就是受益者。少去了孩子远离父母的痛苦，减少了留守儿童的增长，京东此举是为大善。是人都知道京东老板有钱，他是为了让自己发发光亮。人总会说一句话：穷则独善其身，达则兼济天下。

许多人看见路上讨饭老人都会给钱，也表现了一种善良。虽然有时候那是不如意、不心甘情愿的，但这也是我们内心最纯净的善良。这说明了刘强东心中亮堂堂，自强不信，兼济员工的善良。希望总部幼儿园越开越好，善有善报。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看到这则新闻，我内心是满满的感动！

有感情有温度的企业必定走的更长远！

其实这是一个社会问题，大家都是正在经历或者经历过的人，都知道社会对每个人的带娃的这个特殊阶段的包容性和理解太匮乏！但是没有人做出努力去尝试解决！而京东做到了！

从员工内心来说，这是多么震撼的举动！甚至比年终奖都来的震撼！因为第一次，有老板真的拿员工当人！真的在关心员工的生活状况，为员工着想！试想一下，家里宝宝要接送幼儿园，大多数人早上要经历什么？早早起床送孩子去幼儿园，再倒车去单位，幼儿园放学早，到接孩子的时候还没下班，送小饭桌心中无时无刻不担心，自然无心工作，而京东完美替员工解决了这些棘手的为难！





我们工作是为了更好的生活！

现在很多单位领导是这样给你洗脑的:为了孩子更好的未来，你要努力工作！我就想问问，连孩子的现在都无视的人，何谈对孩子的未来负责？走的老板就是想怎样彻底榨干员工的一切！不能有私生活，不能休息！一切时间加班加班！为了工作我们放弃家庭，不陪老人，不看孩子，没有和朋友联络聊天的时间，渐渐的我们变成了没有感情的机器人！

我们工作是为了更好的生活，是为了给家人更好的保障，给老人更多的自由，给孩子更多的选择可能，而不是为了泯灭人性！

京东的这一举动，让所有人，哪怕不是京东员工的人都切切实实的感受到了，刘强东的爱和关怀！企业的发展是员工造就的，和企业的感情是企业领导人的人格魅力！领导爱员工，员工才能无后顾之忧的专心工作，热爱工作，才会发挥出潜力的无限可能！





京东星儿为你点赞！加油！





欢迎关注星儿！

回答于 2019-09-11 08:43:50

方便呀，方便员工就是方便自己，对员工好就是对自己好，只有员工方便了，才会吧更多的时间很多的精力放在工作上，这不是很正常的吗，大家还会念着老板的好处(✪▽✪)

最后想说句，京东，你做的很好


回答于 2019-09-11 08:43:50

得知这一消息，第一反应就是羡慕，羡慕京东员工有这么好的待遇，羡慕京东有这么体恤员工的领导和决定。

大家都知道，孩子去幼儿园是一件很重要也很难的事情。重要是因为孩子必须经历去幼儿园这件事。很难是选择好的幼儿园很难。天价幼儿园、幼儿接送，都是困扰职场妈妈的难题。

京东推出这一政策，首先解决了职场选择幼儿园的问题，不用四处排队、求人。其次解决了接送问题。可以带着孩子一起上下班，这可节省多少时间，省了多少麻烦事啊。

这是一个企业真心为员工着想的具体体现，所以说，要羡慕京东能享受到这项福利待遇的员 工。京东真心解决了他们的后顾之忧，能让员工专心、安心工作。

当然，此举也为京东留住人才、提高工作效能提供了坚强保证。希望后续对幼儿园加强管理，真正让员工放心，也为其他企业树立一个榜样，让更多的企业都能采取这样的措施，使广大员工受益。

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一个宝妈，当初看到京东要开办幼儿园的消息时，特别的羡慕。

我产假结束之后，孩子谁来照看是一大难题。两边老人家里都放不下，最后只能暂时由我婆婆和我爸爸轮流来北京帮忙照看，一人看一个月。如此过了一年，宝宝断奶后，就让婆婆带回了老家，成了一名留守儿童。

中间我因为想宝宝哭过很多次，甚至一度打算辞职在家带娃。但是这样一来，我老公的压力太大了。没有办法，只能一再妥协。

如果我的公司也有幼儿园，可以带娃上下班，那对员工来说真的是最好的福利，避免了员工们面对工作和孩子二选一的难题。对公司来说也是好事，既避免人才的流失，也可以让宝爸宝妈安心工作，工作更有效率，给公司带来更大的收益。

 1/2    1 2 下一页 尾页