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对于地产行业来说，一个好的公司平台有多重要？

平台,个人,的人对于地产行业来说，一个好的公司平台有多重要？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

对于地产行业来说，一个好的公司平台有多重要？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于地产行业来说，好的房地产平台太重要了，一个好的房地产平台企业经营规模大，企业竞争力强、资产总额高。一个好的房地产平台，带来的价值，远远不止是薪水那么简单，甚至有些好的房地产平台的薪水，甚至低于同行业，但是好的房地产平台，能带给一个人脱胎换骨的改造一个好的房地产平台对人的影响，除了职场专业素质方面的基础提，其实对一个人未来的职场乃至整个人生，都有更深远的作用。

对于很多房地产职场新人来说，最大的优势就是有时间有精力，最大的问题就是没钱没资源，这是非常严重的资源错配，让一个人在最好的时间，不能发挥最大的潜力。对于年轻人，一个人所能接触到的大项目和大客户，全都是房地产平台给一个人的。否则，一个人根本不可能接触甚至调配更高级别的资源。

好的房地产平台，就是好的圈子,其实与其说好房地产平台给一个人的是能力上的提升，不如说是气质上的飞跃。因为一个人的气质，是来源于他的眼界和格局，操盘过什么大型项目，接触什么层次的人。当一个人有实力的时候，才会拥有圈子和江湖地位。我说一个人说的是正确的废话，一个人有实力，当然会拥有汇聚更优质的人，更好的圈子。但是一个人怎么才能有实力呢？我觉得是，当一个人融入更优质的圈子，一个人的眼界，思维，格局都被一帮大牛的人影响，一个人才会少走弯路，更快抓住机会，更早走向成功不是靠阿谀奉承硬把自己往里面塞，而是脚踏实地朝着那个方向的人去房地产平台真正厉害的地方，在我看来，不是带给一个人专业素质上的提升。我们在职场第一眼判断一个人的时候，因为不了解，所以第一印象往往就看他之前供职的公司或房地产平台，出来的就普遍受欢迎、咨询领域如麦肯锡波士顿贝恩的就觉得不会差。

其实好的房地产平台，就是积攒职场的筹码。公司房地产平台的价值，不仅在当下，甚至影响一生。这有可能成为一个人未来职场、乃至一生宝贵的资源和福利。不管现在一个人在哪里，想要实现突破，首先要站在更好的平台上。

回答于 2019-09-11 08:43:50

小型公司没有保障，任何时候都有可能被干掉，你的薪水同时也不会多高。你去小公司同样是员工，大公司同样也是员工，但是接触的人不一样，学到的东西也不一样，在大公司我们会接触到好多新鲜事物。


大多时候，平台就是能力的体现。简单点说你能力再强，没有好的平台照样英雄无用武之地，如果可能，尽量去找一家正规的大公司。即使前期会花大量的求职时间，但是为了好的前景这一切都值得。之所以这么说，是因为大公司相对成熟起来了，运营管理相对规范，培训机制成熟，他们愿意花时间精力去培养新人；其次是大公司品牌效应，如果能在一家大公司做上一定时间，就算以后换工作，你也可以比别人更容易找到新工作，甚至可以得到比较好的职位。在大公司里工作量大、压力大，所以无论我们是在多么基层的岗位，都能够从中得到很好的锻炼。

选择一份工作我们最基本的要求就是先生存，再谈发展。如果你工作是为了赚更多的钱，那就选择销售岗位（底薪＋提成）。对于名气大点的地产公司，他相对应开出的底薪会比其他中介等小型公司开得更高，工资发放准时，管理模式规范成熟。如果你不是特别渴望赚钱，在工资能满足你生活需要的前提下，找一群志同道合、素质高的同事很重要，特别是你的直接领导是怎样的人对你来说尤其重要。大公司员工普遍会比一般公司员工素质高，俗话说：近朱者赤，近墨者黑。你跟什么样的人接触，你就会成为什么样的人。我们每天接触到最多的就是身边的同事领导，所以我们有必要选择大平台公司。

回答于 2019-09-11 08:43:50

平台太重要了。一个有国际视野，国际覆盖，特别又有时间积累的企业才能真正拔高你对地产领域的认知和未来之路。挣钱只是一个方面，但把握未来的机会和潜能是一个强大平台能带给你的。问题是国内目前很多已经很大的地产相关企业无论多大，还只是新生阶段，对于未来还有很多探索。这些不是仅靠强烈的民族主义情绪就可以提高的。