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跳槽:你想清楚了吗?
职场,你的,老板跳槽:你想清楚了吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
我儿2010.7年计算机本科毕业,自找计算机公司做程序员。2011年春跳糟到中国广告老大分众传媒下的子公司做广告媒介。2012.5.2跳糟到腾迅做广告媒介。现为腾迅上海分公司的广告高级销售经理。主管华东一些业务、兼管华北某些业务。人在上海工作。领导为腾迅总公司在深圳的全国广告销售总监。
回答于 2019-09-11 08:43:50
又是一年开始,又在规划一年的计划,领导们也在规划着这一年的升职计划,没在计划内的,估计就想着骑驴找马了。
跳槽,从字面理解指从这个槽跳到那个槽,槽也是吃饭的饭碗。我当年从那个厂想跳出来整整筹划了一年,从记住所有的程序文件,收集了许多的文件表单,因为之前的那个厂在行业内是比较牛逼的,占据了整个世界份额的20%多,客户都是一些牛逼的客户,管理上相对严谨,现在不行了。
那时是那个行业发展的高峰期,经常花大价钱请培训公司给公司一些中高层培训,我刚好有空,也去蹭课,了解了许多先进的管理理念,这些东西对后来的发展至关重要。
当年参与很多新产品的打样直至量产的过程品质控制,过程中学了许多东西。
过去面试,工资是原来的三倍多,怕搞不定,在原来公司请了几天假,先试做几天,了解了新公司的一些基本情况后,回原公司辞职,走时,领导说给我加50%的工资,我说已经来不及了,不能言而无信!
个人的经验教训:不能经常跳,不能做的不开心就炒老板的鱿鱼,否则越跳越想跳;跳之前准备充分,要做什么,决不要将就,小公司看老板,中型公司看制度,大公司看文化,当然最重要的是看顶头上司如何?往往离职时都或多或少和顶头上司有关,好的上司不但将来会有学习和升迁的机会,最主要的是工作会开心,有的人甚至会看上司的星座和自己的星座合不合;工作中遇到的困难往往是机会,解决了一次危机就让老板更加信任一层;跳槽后遇到困难不要逃避,容易完成的工作人家不会花高薪请你来做;人际关系坑,会有无数嫉妒你的人给你挖坑等着你来跳,凭什么你一来工资就比人高?高层斗争坑,不小心就卷入高层斗争的漩涡成为斗争的牺牲品。技能坑,随便制造一个问题,欺负你对产品、对设备不熟悉,大家乐呵呵的看着你手忙脚乱的找问题的原因,一边有人去打小报告说你什么都不懂。个人觉得,小公司勾心斗角太厉害,不带一班人马最好别去,大公司好做一些,如果有专业技能或管理经验会好做些。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、离职后,钱袋里的银子能支持几个月,几年?
2、为什么要离开现在的工作,是文化氛围不适应,是工资太低,是直接领导太操蛋,是每天工作都心情压抑? 自己是否努力适应过,去积极改变过?
3、离职的交接工作简单吗?是否需要长的一段时间?
4、自己的职场规划是否新的工作可以满足?是否还需要一段时间来沉淀自己,想想以后的职场路该怎么走?自己裸辞后,是否需要一段时间去市调新公司?
5、离职后,自己是否在意前公司人怎么看待自己?自己是否有道德负疚感,觉得对不起前公司?
6、那些已经家庭的职场人,家里人是怎么看?是支持或者反对?自己能承受这些吗?
7、职场风险性,自己的职场是市场稀缺的吗?自己的能力是无可替代的吗? 如果在新公司干的又不痛快,自己能承受吗?
这些问题职场人清楚了之后,是否裸辞已经不重要了。
其实职场中不同年龄的人对这个问题的看法
这是职场中唯经济实力派的态度。
各位职场人,你们怎么看?
我是晴天,厦门工作的创业人, 你的职场加油站!你的的职场陪伴者!
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