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在单位被人欺负,做了很多事又不提干,我还需要继续做事吗?
材料,我的,你的在单位被人欺负,做了很多事又不提干,我还需要继续做事吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 我是个机关单位的小公务员,以前的领导是个女的心胸狭隘总是针对我,我实在不知道自己做错了什么,大概是不会说好听话没有去求她吧,导致自己在单位一直过得不好,但是自己业务能力是很不错的,这几年来也一直做了很多事,单位里推诿现象很严重,我也是默默做了许多别人的事,没办法,同部门的都不做,我又看不下去。但是8年过去了,自己做了事丝毫看不到成果,连个职位都没晋升过,看着那些没有责任的草包我真是气不打一处来,最近又给中层发了一笔钱,我心里实在气不过。这世道真是人善被人欺,我现在压根儿不想再做事!
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到题主的故事,让我想起看到的一些职场经历,希望能给你一点启发:
陈晓在一家私企上班,那个企业算是比较大的,约莫六七百人。
办公室人员基本是老板的亲戚,尤其老板的妹妹超级八卦,仗着自己的特殊身份看谁都不爽,如果新人入职没有讨好她,跟她搞好关系,她就会去领导面前说你坏话,甚至排挤走了很多新人。
入职的时候,我们最怕遇到的就是这种小人了,因为防不胜防,但拉下脸去讨好这种人,我也是很不屑的更不建议,看你的描述基本是不可能跟她搞好关系了,如果真是那样,真的建议你换工作,如果你长期工作得郁郁寡欢,我想对你的身体也没有好处。
其次,对于你说的你经常帮人做事,结果得不到回报,我想这不是一种高明的做事方法,职场是现实的,你帮了别人,别人不会感激你的,更不要想着你帮别人做事,就会得到什么回报,现实是别人不但不感恩,还会当作理所当然,甚至出错了还怪在你头上。
《欢乐颂》里面,关关就是个大好人,一次她同事感冒了,让她帮忙处理份文件,关关二话不说答应了,后来文件出错,同事把责任推到关关身上,关关背了黑锅,不知道自己好心为何办坏事。
职场中,我们想要过得好,不要靠助人来获得好人缘,要学会拒绝,不要什么忙都帮,你有底线有原则,别人不敢随便使唤你,偶尔帮忙,人家还会感激涕零。
我一个闺蜜这点就做得很好,她是职场新人,一些滑头的老员工经常要她做这做那,开始她帮了,但没有全权帮忙,人家就怪她,但她说什么也不干,后来这事闹到了领导那里,她明明是个汉子却会服软,就跟领导倾诉了自己的难处,领导觉得她确实不容易,这事就交代别人去干了。
经此一战,办公室的老人谁也不敢轻易使唤她,因为我这闺蜜也不是软柿子,更重要的是她明白职场的人缘不是靠讨好别人换来的。
如果有人非要找她干点分外事,她会这样会回复,我的工作还没做完,不如我去问我领导你的事情怎么分配吧,这样一来,别人也不敢再要求她了。
管理别人的预期很重要,为什么你过不好,就是因为你太好说话,在别人眼里不把你当回事。反之,你学会降低别人对你的期望值,别人反而更重视你,更尊重你,你自己也少受点气。
我是苏乐,头条优质职场领域作者,青云计划得奖者,富书,樊登读书原创作者,一对一写作培训师,专注分享写作干货和职场技能,欢迎关注我!
回答于 2019-09-11 08:43:50
他毕业三年,过了个用心的年回到单位就被提干了
18年的年终总结没写好,领导以为你没有努力工作?
春节专项活动策划的不到位,单位同事觉得你能力不行?
最新通知下面单位理解的不够,上级以为你宣贯不到位?
工作出问题,解决不了,又被骂?
……
你现在处境是不是就是这样?感觉文秘很难做?公文写作很难写,东拼西凑,但是这些工作又不得不做。
下面这位就不同了,工作不到三年,同样的位置但却是不同处境,不仅没挨骂,过完这个年,还升职了,下面就一起来听他的故事吧。
某行政单位的新晋“笔杆子”。
感谢几位老同学的盛情邀请,让我来分享我的公文写作技巧真的是不敢当,我就简单分享一下我的一点点小建议,希望大家互相交流即可。谢谢大家!
我到我们单位差不多已经两年半了,之前一直没有得到升职的机会,但是经过这半年的努力,我升职了。作为经验尚浅的文职人员,我其实还是很菜的,一开始光是对接这个工作就用了差不多2个多月的时间,因为是行政单位,所以在文字材料上还是很多的,在接手过后,也是配合领导和同事在准备材料,最多写一写简单的活动总结,开始写的总结都是用的以前总结的内容改一改,配上一些新的照片,应付交差了事了。但是这样做的结果就是明明是新活动,却看着没有新意,每次给领导后,都是正眼不看一下的,说实话,我自己都不想再看一眼自己写的总结的。
这两年明显要写的东西多了起来,我哪点三脚猫的功夫应付起来非常的吃力,领导也常常是早上催完中午催,中午催了下午继续催,面对这样的情况,我自己知道我也耽误不起,所以我就通过我爸的关系,找了位“老笔头”前辈取经,自己也在网上查找了很多文案资料库的网站,我自己用的最多的是快搜公文网站、公文素材大全、公文轻松写、党建公、文秘办公室。
因为我们单位分管三县五区的8个下属单位,我自己一个人负责的事情几多又杂,所以我就按照那些前辈的意见建议,在这些平台上找全国的优秀材料学习,看人家怎么写的,主要学习人家同类型活动的策划方案,套用人家的活动总结,这样写了三个月,自己写材料写总结的速度也起来了,做活动策划的点子都变得多了一些,有些学习材料的PPT我就干脆直接在网站上下载下来,自己稍微花点时间改一下,比自己写要节省一半以上的时间,年前的总结报告领导就夸我不仅内容写得好,而且PPT的设计和制作也很好,他很满意。
说到这里,我不得不感慨,有时候,一个困难就是一个机会,去年5月份,我忙的焦头烂额的时候,我爸实在不忍心我天天熬夜写东西,熬半夜还愁眉苦脸的,就主动和我讲,这样下去可不行,你得想想怎么样提高效率。我爸这句话确实点醒了我,让我重新思考了我的工作,我必须得做出点改变,不然这么年轻我就得“捐躯”了,孩子才一岁,就得换个爸爸了。
哈哈哈……(现场大家的笑声)
好了,我还是回到主题吧。刚才说到几个我这大半年来常用的几个素材渠道,大家也可以去看看,良心推荐。推荐给你,不是让你去傻抄,而应该有“主见”的去用。下面给大家再说说我是怎么使用这些材料的吧!
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