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哪个科护士待遇最好？
科室,绩效,护士哪个科护士待遇最好？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 相对来说不会特别累的，绩效还不会太低的，像ICU虽然开得多但太累，耳鼻喉的太清闲但会开的很少吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
公立三甲医院工作，且说一说我们这儿护士的待遇。
先说说护士的待遇组成: 有工资和绩效两块。
1. 护士的工资和其他医务人员一样，上与所在城市，医院级别有关，下与自己工作年限，学历，职称有关，工资组成有岗位工资、薪级工资、护贴、护龄贴、卫生贴。当然扣除医保，社保，工积金，所得税，就没剩多少了。
2. 现在就要说到重点了～护士的绩效工资。护士待遇上的差别就体现在这块了，这就和所在科室有很大关系了，科室又跟个人工作量，工作岗位有关系。
一般外科绩效好，如关节外科，沁尿外科绩效好，特点是工作也不轻松，但胜在重病人少。神经外科绩效好但尽是重病人累得苦；内科以前肿瘤科绩效属老大，特点是工作量大一些但治疗单纯且工作压力小，因为面对的都是晚期肿瘤病人，家属对病人的治疗期望值都不高。但现在医院护理上实施垂直管理，各科室护理绩效的30%由护理部支配，倾向了那些收入低，工作量大，风险高的科室如: 急诊科，儿科，Icu等。
随着二胎的放开，火了一个科室～生殖科。那里的护士真是称得上即舒服效益又好，最初一万多一个月，但后面垂直管理后也没那么高了，这种科室要的护士不多，没有一定关系是进不了的。一些比较清闲的科室如眼科，耳鼻喉科，注射室绩效都不会很高。
所以说还是踏踏实实工作吧，护士的收入都是由工作量换来的，想要不累还收入不错就想办法到后勤部门，坐办公桌拿平均奖。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我来回答一下，每个科的情况不一样，好点的科收入高，比如骨科，差点的科收入少，比如皮肤科。大部分医院都是每个科上交多少钱后剩下的自己分。但是护士就不一样了，她们要换科，今年在外科，明年就到了内科，后年可能还会去放射科。为的是提高护理水平！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有网友这么评价：
金眼科，银外科，普普通通大内科，开着宝马的口腔科，又脏又累妇产科，婆婆妈妈是儿科，吃错药去麻醉科，挨打受气的精神科，千万莫进传染科。
还有就是，城市不一样，医院规模不一样，学历不一样，待遇也就不一样啦。
不过你想看各部门的薪酬福利，可以去boss招聘，医生医世等招聘网站查看相关的入职要求、工作性质等薪资待遇，与其听别人的，还不知自己找答案。
部分截图，你可以去看看，薪资都不一样的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
外科
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然是ⅠCU。但与工作强度成正比。
回答于 2019-09-11 08:43:50
后勤科室，不上夜班，不直接面对患者无医疗纠纷，奖金虽说不是最高但起码拿平均，往往比某些忙的要死的科室还高
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要数外科和五官科！
回答于 2019-09-11 08:43:50
给你母亲和姐姐妹妹开刀的科室待遇最好，还有给你开头的。
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