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应届毕业生签三方前应该了解什么内容？

毕业生,协议,三方应届毕业生签三方前应该了解什么内容？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 迎接毕业，民办校招，怎么才能保证自己获得更大利益？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我也签约了一个，还在等另一个通知，如果过了也会毁约。

三方协议是部分省市为了促进毕业生健康就业，而采取的一项行政辅助措施。三方就业协议也叫“四联单”，应届生在毕业前，如果与用工单位达成了毕业后的就业意向，应该签署“三方就业协议”，三方指应届生、用工单位和学校，这个协议一共有四联，除了三方各保存一份外，政府的就业指导部门也保存一联，故称“四联单”。 签署了三方就业协议后，如果应届生或用工单位有一方反悔，不能按期就业，则需要支付对方违约金，一般为2个月的薪水。 由于高校毕业生的就业率影响学校的招生额度，因此有些学校为了向政府表明自己的就业率，硬性规定应届生如果没有签到三方协议，就不能拿到毕业证书，这是非法行为。
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回答于 2019-09-11 08:43:50

我也是今年大四，即将毕业的一名学生。目前秋招基本上已经结束了，我是一个普通二本学校的，对于校招最大的感触是，学历和能力其实同样重要。

签署三方协议是每一个毕业生可能都会经历的，我目前还没有签，不过已经确定了去横店影视城的值班经理。之前本来打算去煌上煌做文宣，那边的HR一直催我签三方协议，然后我一直在等横店影视的消息，最后等到了，因为我认为可能横店影视的工作可能会相对好一些。

所以说，在签署三方协议前不用着急，即使公司催，能拖则拖，除非是你向往的公司或者职业，那当然你也巴不得签吧。所以说还是看你自己的意愿了。

三方协议的内容都是写好了的，一般学校校招的企业都比较有保证，这个可以放心。然后在签署之前还是要多问清楚一些企业的情况，工作的情况等等，这些都是和自己息息相关的。
最后来一张录用通知~

回答于 2019-09-11 08:43:50

最近被找工作折腾死了，秋季招聘已经过去了。对我来说，第一份工作很重要，所以比较小心。





还没毕业就要填写一大堆资料，其中也包括三方协议。

老师告诉我们，三方协议不能随便就给签。只能签一家公司，对于很多企业，都会急着要你签。

如果你确定了要去倒是可以，如果你不确定去，最好还是先别签，能拖就拖。

三方协议是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。


三方协议也是毕业档案中的一部分，是你在毕业时实习的证明，当然公司还会开实习证明，这些都是与毕业证挂钩的，所以在签的时候必须想好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

三方协议：是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证，也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。作为刚毕业的同学，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。外企、合资企业、私企一般采用试用期，跟据合同期的长度，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争取消违约金这一条规定。或者尽量降低，通常违约金不得超过5000元。为了防止用人单位承诺一套、做一套。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。以防单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，而无法挽回。只有签署了三方协议，拿回学校，学校才会在毕业后派发派遣证。拿着派遣证到工作单位报到，才能就此开始计算工龄，同时毕业生拥有干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方协议交到学校）三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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