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如何与新同事快速建立信任关系？
你的,的人,关系如何与新同事快速建立信任关系？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 最近新到了一个单位，跟同事之间还不太熟悉，但是由于工作性质的原因，我们的合作很多，如何快速建立信任关系？求教？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们特警经常外出执行各种任务，比如远距离跨区域拉动这种，各地特警机动队迅速开进汇集成一个单元执行任务，每次任务都需要接触新同事，共同任务也需要建立信任合作关系。我觉得无论在单位还是在外任务执行，接触不同人然后跟不同人成为朋友，内在里的做法都是一样。
不说特警进行的信任训练了，就单纯从个人做人来说，我觉得有这么几个方面吧:
1.用谦虚好学的态度做窗口
每个人都喜欢和能人有本事的人做朋友，而有本事的人里，谦虚好学的人又更让人愿意亲近，谦虚好学就像一扇窗户，打开你和别人之间隔着的那面墙。谦虚是一门很大的学问，能一直保持谦虚不容易，真正厉害的能人都是谦虚好学的人，也只有这样品质的人能让对方折服愿意亲近你。
2.用真才实学的本事做名片
到了一个地方工作，你是来干事的，不是来旅游的，你和其他人的目的是一致的，因此，大家合力完成工作才是你能融入团队的最好方法，我想谁都不会喜欢没事送人头没事招野怪的猪队友吧(||๐_๐)
人做事情都是倾向于利己的，特别是普通同事，别玩虚的，咱来实在的，既然来工作，咱就要拿出自己的真本事来亮亮相，让其他人觉得同你合作是有好处有帮助的，在团队里，一定要显示出你的个人价值。(插一句，做多做少的这个度自己把握，如果啥活都让你做，你的精力也顾全不了，一定尽量让精力发挥在自己专长的事上)
3.用互利共赢的基础来推进
互利共赢是当今社会最好用的价值基础，我做事做人很提倡这一点，特别是我在做新媒体时感受最深，在一次培训中，我使用了一款不错的MG动画软件，很多学员（我也是学员）就过来问我这个怎么用，我毫无保留的告诉了对方，在后面的培训中，我和他们共同研究这个软件，共同进步，在这个过程中团队建立起来良好的合作关系。
在日常普通合作上，做人做事一定要有一个博大的胸怀，这样才能做得长久，千万不要小家子气，像我知道我就不告诉你这种，是根本混不下去的，换个角度想想，我分享了这个软件，我在教别人使用的过程中，会精进我的使用技巧，如果别人比我用得好也会来教我提高方法，总得来说就是做到了互利共赢。
3.用把握好度的关系来润滑
你看三生三世十里桃花里的白凤九，虽然很喜欢东华帝君，帝君也会允许凤九偶尔胡闹，但是总体来看，白凤九在识大体懂规矩的度内，人与人之间只有把握好了度，才能让别人觉得你成熟，同你交往不会有风险。
度是什么？度是靠自己拿捏，小到每一句话，记住祸从口出，别拿口无遮拦当个性，初来一个新单位，一定要少说多做，先观察每个人之间的关系，别一不小心同时得罪很多人。
好吧，要吃早饭了，先说这么多啦，划重点，大家记住啦，做人也是一个度的问题，善良过度勤劳过度都会让自己陷入不好的境地。善良要有度，对朋友善良，对不友好的人别那么善良；勤劳要有度，精力有限，尽量多做突出自己价值的事，99％的人都可以做的事尽量少做。
早安各位，吃饭去咯。喜欢回答滴点个赞噻。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
可能很多人和我一样，刚刚进入新公司，和同事之间还不熟悉，偶遇只能面面相觑，相互不认识，第一句肯定得自我介绍啊！简短的几句话概括不了我，而夯长的语言又无法让你快速了解我。如果又恰好叫了以下重名率超高的名字，别人根本记不住你啊！
最尴尬的是，有时候你和别人谈天说地很久却不知对方名字是什么，又不好意思问出：“你的名字是……？”
有次坐公交，听到身后高中生模样的男孩子们在聊天，忽然很感慨：高中生都谈到了别的学校的男/女朋友，而你还没和对桌的同事每天交流超过10句话。
去新公司报到的途中，我一直在纠结：新工作、新环境，一切都是新的，要多久才能融入这个新团队。
“你就是倪偲吧，我带你过门禁~”前台的妹纸热情地帮我开了门。咦？她怎么知道我的名字？而且还把“偲（cai）”念对了！
到了公司后，HR姐姐招呼我去每个部门串串门。最让我害怕的环节还是来了，一圈下来，我根本记不住谁是谁啊！！脸盲患者的痛！！！
你……是谁？
如果有一款软件，你可以看到全公司所有同事的账号和信息啦，是不是很快就能熟悉起来的。”
通过「职行力」我顺利认识了公司所有人，再也不用担心问出那句冷场的：“你的名字是……？”不仅如此，社交化的人力资源运营让职场社交变得没那么冰冷，以前总是小心翼翼地把同事和老板放在朋友圈分组的标签里，现在却能通过「职行力」毫无负担地和同事们打成一片。
不说了，我这星期要努力拿下「职行力」琅琊榜的第一名哦！
我要做第一名！
喜欢或者觉得本答案有用，记得点个赞咯~小编会更努力哒！
回答于 2019-09-11 08:43:50
信任是一种良好的人际关系，在生活中，信任是情感的相互表达、相互依赖；在职场中，信任是人与人之间合作的纽带，是一种无形资产。有了信任关系，可以让我们在职场中合作更流畅和顺利，有了信任做助力，可以为我们的职场生涯添分加彩。
信任如此重要，那么如何快速建立信任关系呢？从以下几个方面试试吧！
第一：有背书
什么叫“有背书”？我们观察一下职场上那些值得信任的人都有那些特质呢？
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