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什么样的工作才算好工作?
工作,好工作,你的什么样的工作才算好工作?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、好工作的误区:
1、好公司等于好工作吗?
2、高工资等于好工作吗?
二、好工作的四个标准:
1、能不能满足你当下的基本需求;
2、能不能发挥你的优势和长处;
3、能不能积累有价值的经验;
4、你的核心能力是否能够得到拓宽和锻炼。
核心是,该工作是否让你持续增值!
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢分享!
首先说,那个戏谑的说法“钱多事儿少离家近,位高权重责任轻”也没必要批判,毕竟寄托了广大人民群众的美好理想不是,真把这个当做职业目标来找的人其实还真不多。而且企业在钱多或事少或离家近(宿舍)上能做出一点差异化来,那么在招聘市场上还确实能提高一点竞争力。
每个人有各自不同的价值观,有些人觉得努力奋斗就能多挣钱的是好工作,有些人觉得挣钱差不多就得,生活工作平衡的才是好工作。所以泛泛而谈什么样的工作是好工作一定会引起争议。对于求职者个人来说,所谓好工作就是符合自己价值观、符合自己长处的工作。某一阶段的热门行业,高薪,这些当然可以成为我们求职的参考,但从长久看来,没有长盛而不波动甚至衰退的企业与行业。工作固然是为了求得回报,安身立命再生产,但工作也并不是人生的全部。
但有两点必须注意:
1.如果你对工作好不好的评价维度很多,那可能就算每一个维度要求都不高,也很难实现。
比如要同时满足以下条件:钱不用太多,八千一万就行;双休节假日必须保证,少加班,加班费一定要给;工作内容不能太难,也不能没有挑战,最好还能符合或开发我的兴趣,工作内容不能太单一,也不能太变化,最好循序渐进让我提升;要有人指导我学习提升,这人水平要高态度还要好;公司氛围友善又尊重个人隐私及空间……
如果我这么列出来大家可能会觉得可笑,但很多人对自己的工作不满,再往深里探讨一下,实际上就是求全面平衡这个问题。工作中求全面平衡最难。而且无论一个人求什么,都不可能靠外部主动“配齐”端到你面前。
2.不同的职业发展道路有不同的局限,不可能只看好处不想要局限。
比如选择经营管理或者研发类工作:这两种职位族大体上来说上限很高。但缺点是早年积累比较辛苦,要坐冷板凳,要能积极进取到厚积薄发的那一天。
比如销售类工作:这类职位高压力高回报,上限也不低。但对人的综合能力素质要求很高,辛苦,永远鞭打快牛,让人总觉得这不是能做一辈子的工作(其实也不是不行)。
比如:财务行政人力资源:这类专业岗位的特点是方法论变化不激烈积累性非常好,一年就是一年的资历,十年就是十年资历,只要业务能力过关一定程度上越老越吃香。但问题是,上限低,只能打辅助。
所以与其追问什么是好工作,不如读读这几句古诗调节一下心情:
“春有百花秋有月,夏有凉风冬有雪,若无闲事挂心头,便是人间好时节”
我是管理架构师张岩,企业管理问题专家,从业于管理咨询与管理培训行业30年,欢迎关注我,了解更多管理和职场方面知识让你的管理不再纠结!
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我是看头条找到工作的,那是2015年我刚毕业,在家闲着没事就整天地拿着手机看头条。有一次,我看到发了一个买“妈妈”服装的广告,引起了我的注意,就这样我也干起了买“妈妈”服装生意,这不一干就4个年头了,生意还挺红火的呢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么样的工作是好工作?这个问题要从两方面来看。
从社会层面来看,我们不应该有职业歧视,不能说这个是好工作,那个是坏工作。凡是社会发展所需要的工作都是好工作。
从个体的人来看,确有好坏之分,实际上不是工作本身的好坏,而是对个体的发展是否最佳。
我认为:吻合自己天赋的工作才是好工作,那才是你最应该也是最能自觉付出精力的事业。只有这样的工作,才会让你的人生价值最大化。其它工作都只是谋生而已。虽然也有能够让你做出成就的工作,但终究不是最好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为一份能实现自己“梦想/目标”的工作算好工作。
说大一点,每个人都有梦想,说小一点,每个人都有自己的小目标。而梦想有远大和平凡,目标也有长期和短期,关键是要弄清楚自己心中所愿。
上学的时候,老师会问我们,长大后的愿望是什么?医生,教师,科学家之类是我们那个年代最常见的答案。
工作后,公司也会问你的梦想或者职业规划?这个时候也许我们反而变得迷茫,或者发现我们每个时间阶段的想法不一样,我想告诉大家的是,这是正常的状态,我们要接受这样的状态,而后才能正视这个问题,好好思考一下,自己到底想要的是什么?敢于去做选择。
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