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应聘互联网公司的简历怎么做会比较吸引人？

简历,你的,自己的应聘互联网公司的简历怎么做会比较吸引人？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

项目名称：【利用什么】与【达到什么效果】比如：用1篇微信文章带来了200次垂直用户的网站点击你的职责：【利用什么】与【做什么事情】比如：利用微信进行推广项目起止时间：2016.03-2016.03项目描述：【为什么这么做？怎么做的？达到什么效果？】比如：1.调查网站目标用户需求，确定【文案】选项；2.撰写微信的软文，并植入网站链接进行监测；3.3天内获得142次目标用户访问网站，其中付费转化4次。项目链接：（必须是真实链接）4.作品展示作品地址：（必须是真实地址）作品描述：【1.说出成功的关键：即你思考问题的过程；2.说出结果：比如0成本带来1000块的收入。】比如：在发布微信软文的过程中，最重要的部分是用户的调查和数据的检测，用户调查可以保证内容制作出来用户喜欢，而数据分析告诉我这次推广直接为公司0成本带来1000元的收入。

没有的话趁着时间还有，赶紧操练起来，别整天没事瞎担心，抱怨简历回音遥遥无期~5.自我描述与技能评价

5.自我描述与技能评价

自我描述： 自我描述是很重要的自我推销环节，对于大学生，基本没什么实习经历，所以在此特别强调思维方式的重要性，你对问题的认知、思考，思维重点的把握很关键。目的要让HR听完你这段话认为你不是一个只会说大话的小孩，而是有自己完整思维模式并热爱这个工作的人，非常认可你的能力，愿意跟你继续沟通。比如互联网营销求职就要着重于围绕“有效流量”做文章，在自我描述中再次强调“有效流量”的思路和方法，并强调自己热爱营销和学习。技能评价：你可以告诉HR你都有哪些能力一一列举，最好都设定为掌握的状态，不高也不低，可进可退，以减少将来HR对你能力的质疑。

对于简历投递，很多求职者都倾向于直接投递到HR的通用邮箱，而有些有心人为了争取工作机会，会从企业官网、官方微博、微信、朋友等多种渠道了解到主管领导个人的工作邮箱并投递简历，很多时候绕过HR是一个非常好的求职途径，既体现了员工的能力又能减少中间环节。 最后送大家一句话：没有无价值的工作经历，只有写不好工作经历的人~伙伴们，加油吧！感觉对你有用的话别忘了点个赞哦~

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个没办法，要看面试官的喜好，但是有几点值得一提，1：自己做的项目成果 2：自己的工作经历以及处理的大事件 3：态度。没错就是态度，简历中自我评价需要谦逊。

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