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如何判断一个人是否靠谱？
的人,个人,朋友如何判断一个人是否靠谱？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
我们单位办公室新来了一位年轻女性，因为她没有任何的办公室经验，更没有写作和熟练操作计算机的技能，就主动地接近我、拉拢我、和我套近乎。逢年过节，都会带上礼物到我家里来，工作期间有事无事总是会到我的办公室粘着我，今天一袋茶叶、明天一包咖啡、后天请你小撮一顿。俗话说的好，吃人家的嘴短、拿人家的手短，我虽然明白她是有求于我，当她求助我时，我出于同事、她的软磨硬泡的缘故，只能被动地有求必应。领导交给她的譬如写会议纪要、为领导撰写述职报告、公司年度总结等等事项，她都会求我传授给她写作方法、写作思路、选词用句等技巧和要领。有时，我只动嘴还不行，还得给她列出提纲、选好主题，甚至动手给她打印出来。
两年以后，她逐渐地适应了工作，积累了一定的写作模板，看到我已经没有了利用价值，就渐渐地远离了我，把她的精力投入到笼络领导的身上去了。
不懂得感恩的人靠不住
我们部门新调来一名年轻经理，他和他的爱人和同学想报考建造师（他爱人和同学都是外单位的人），他托关系找门路，结果连报名材料都没能递交上去。因为我在单位负责过几年的企业资质的报审工作，与市建委的相关部门有过工作上的交往，和主管人员处得比较融洽，经理就找到我，委托我给他办理报考事项。从网络报名、递交报名材料、找培训结构、考试，直至拿到手建造师证书，都是我一个人全程代办的。
事实上，给他办理这些事情，并不是我份内的工作。
给经理办理的过程中，经理有时亲自开车送我到市建委办事，说话非常客气、随和、亲近。等到事情办理完成后，经理完全办成了另外一个人，相处中，再也见不到了经理求我为他办事时的平易近人，和蔼可亲，而是另一幅高高在上、唯我独尊的嘴脸。
像经理这种用着你靠前、用不着你靠后、卸磨杀驴、不知道感恩的人，绝对是靠不住的人，更别指望这种人能够深交成为知己或朋友了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1 有时间的话多交流相处，日久见人心
2 没时间的话看看他朋友们对他的看法和态度，错不了
回答于 2019-09-11 08:43:50
识别一个人是否靠谱，主要从以下方面考察：
1.是否守信
一个人如果守信，会想方设法兑现承诺，这样的人一定靠谱。
2. 是否条理
做事没有条理的人不会合理安排做事的顺序，一定不会靠谱。
3. 是否慎言
靠谱的人一般不会高谈阔论，他们会对自己说出去的每句话负责。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在有个特朗普，人讲嘴巴大，像个不靠谱，八十梨花十八郎，其实，特老虎还挺好的，只是太想表现，让人认为他还年轻，有一点急功近利了，这只是我的观点，别生气。
有句五色令人盲，五音令人聋，五味令人口爽，驰骋攻略令人心发狂，难得之货令人行妨，我们只要有其中的一项，就往往会走歪路，让人感觉我们有缺点，不靠谱。但问题是我们普通人这五项的诱惑一个都克制不住，所以普天大众都是不靠谱的人。只有圣人是靠谱的，圣人为腹不为目，很单纯，不会被眼睛诱惑了，做错误的决定，那样你讲靠谱不
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实靠谱的人不是靠嘴而是用心处事，而结果会告诉你一切。路遥知马力，日久见人心。第一次见面或者第一印象并不能真正了解一个人的本质性格和人品。供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
靠谱我觉得最重要的品质是诚信，也就是言出必践答应别人的事 就会尽最大的努力来实现。然后就是正直，要有健康的三观，积极向上 就容易让人信任。
最后一个很重要的品质应该是善良了。要有主动去关爱他人的品质。
这就是我觉得靠谱的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我有一个好朋友，平时嘻嘻笑笑随和不随便，大事小事基本不食言，不由自主的会喜欢跟他玩一起。有一次他非常困难找我诉苦，没有主动要求我帮助他，我主动要求给他帮助，他谢绝了，也挺过去了，很爷们很顶天立地。有一次我也非常困难，主动找他帮忙，他尽全力帮助我，我接受了，也挺过去了，很感动很靠谱。
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