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如果“同工同酬”，内地教师的工资待遇水平能否与大城市持平？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 假如要实行“同工同酬”，全国教师的工资待遇相同，内地和西部教师的工资待遇，有没有可能与东部大城市教师的工资待遇持平相等呢？
如果有可能，怎样实现？
如果没有可能，原因是什么呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

同工同酬是指同一地区或同一个单位的工作人员同样的工作质量和数量，工资报酬相同。但现在国家的经济政策是县域经济，各地(县)的经济发展水平不同。因此，经济落后地区的工资与经济发达的大城市不一样。

回答于 2019-09-11 08:43:50

本人是浙江十八线小县城的一名在编在岗教师，我就以自己去年（2021年）的年收入为例，跟大家交流一下，是不是跟网上说的有差距。

1.基本工资。我的教龄是10年，职称是一级教师，我现在的没有打卡工资基本在5000元左右，这不是固定的，每个月有绩效考核，所以有浮动，我们就取中间值，以5000元为中位数，每年12个月，大概一共是60000元左右。

2.公积金。有人说公积金不能算，我想说的是，公积金也是每年可以取一次，所以是要算进去的。我现在公积金每个月3400（双边），一年也是12个月，大概有40000元左右。

3.课后托管费。我任教两个班级，一周四天要上课后托管课，每天一个小时左右，一个学期大概10000元，那么一年两个学期一共20000元左右，这个课后托管费是多劳多得的，学校统一安排，合理分配的。

4.年终奖。这个每年都是不一样的，也是有变动的，看每个地方的财政能力，浙江的话杭州余杭区是最高的，我们小县城的话大概在3万到5万之间。

5.旅游基金、体检基金、工会福利等，我们就算5000元，这个每个地区也是不一样的。

这样算下来的话，一年大概15万+，当然全国各个地方肯定是不一样的，但是肯定不像网上说的这么少，要不然谁还去当教师，教师也要生活啊。

以上就是我的实际情况，希望对你有帮助！

回答于 2019-09-11 08:43:50

任何工资待遇的水平，都跟当地的经济发展水平和方式方法有关，不可能一蹴而就，这需要一个发涨过程才能达到。

回答于 2019-09-11 08:43:50

题主提出这个问题，我谈谈个人认识。

我们国家31个省市区地理环境差别很大。各地经济发展不同，人民生活水平也不同。所谓“一方水土养活一方人”，就是你在哪个地域工作，创造的劳动价值与个人劳动报酬相匹配。

沿海城市，大城市历史原因，那里经济发展快，环境好，工资待遇高这是必然的。同时那里的消费水平也高，这也是必然的。北上广深的房价跟内地成倍数差别，物价比内地也高。深圳早餐一碗面35元是内陆城市的七倍。这种高消费与高收入是相匹配的。

如果教师实行同工同酬，那么在内陆城市工作的人，个个都会成为百万富翁。千万富翁。那就会人人向内陆城市发展，发达城市会没有老师去。

一个地方的经济发展状况和当地消费水平是相适应的。就是所谓“水涨船高”。工资待遇高的地方，消费水平也高，工资待遇低的地方，消费水平相应要低。所以，全国教师工资待遇不能“黄鳝泥鳅拉一般长”，必须随当地经济情况决定

这样看来，一个班级，同一专业毕业的大学生因选择的城市不一样，他们的经济收入是不同的，发展也是不一样的，这就是一个机遇问题，不能怨天尤人。一

回答于 2019-09-11 08:43:50

支持，支持必须支持。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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