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如何做好管理?什么是管理的核心?
自己的,痛苦,的人如何做好管理?什么是管理的核心?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 如何克己?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
古人经常讲到“克己”二字。
所谓克己,就是严格要求自己,约束自己。用现在的话来讲,也就是管理自己。
人性都有阴暗的一面,并非全部都是光明的,当阴暗面显现的时候,如果不懂得克制,就会越演越烈,到最后无法收拾,也会因此而给自己带来无尽的麻烦。
人性的自私,贪婪,傲慢,嫉妒等种种恶念,若没有一个正确的约束方法,就会因为这些恶念,而使自己步入痛苦深渊。
所以,我们在管理别人的时候,首先要管理的,就是自己。
这也就是佛家经常提到的“持戒”。
所谓持戒,就是懂得约束自己,通过一些固定的戒律,来约束自己的恶念恶行,从而使自己无限的接近善与仁的境界。
孔子讲,克己复礼为仁。
要做到真正的“仁”,就要从内学会克制自己的欲望,从外做到有礼仪,就能达到仁的境界。
特别是年轻人,因为对世界有无限的向往,因为看到太多所谓的“美好”,因为身边无尽的诱惑,导致念头无限变化,欲望也随之增加,很难真正满足。
越是如此,越要懂得克己,唯有克己,才能提升自己。
做过管理的人都知道,一个团队,要创造更大的价值,离不开团队的管理。有效的管理,能最大程度激发一个人的才能和斗志。
同样的道理,要使自己变得更加优秀,也离不开自我的管理。
但,自己管理自己,是最难的,真正能做到自制的人,都不是普通的人。
就好比一个月不吃肉,不吃零食,不睡懒觉等,又有几人做到?
约束自己,比约束别人更加困难。
除了学会“克己”之外,还要学会“自乐”,才能步步为营。
所谓自乐,也就是自我取乐,但这种取乐的方法,不能建立在别人的痛苦的之上。
鲁迅笔下的阿Q,就是非常懂得自乐的人,也就是我们常说的阿Q精神,以及精神胜利法,自我安慰法。
但阿Q,虽然懂得自我取乐,以及自我安慰,却从来没有反思过自己的缺点,以及努力去改变过。
所以,阿Q,只有自乐的能力,而无克己的能力。
这两者,是不可缺失的。
我们这一生,是不可能一直顺利,总会遭遇逆境,以及遭遇灾祸,是非,辱骂,伤害,暗算,两舌等等烦恼。
当我们在遭遇痛苦的时候,乐观的态度,总能想到让自己快乐的办法,在精神上远离痛苦和伤害,这样的人才最有可能战胜困难,而不是因为困难的降临,就让自己一直处于痛苦之中。
学会自我取乐,也是有一定方法的:
1、当遭遇不顺心的事情,或与人发生矛盾的时候,学会转移环境,转移念头,就能从当下境中转移出来。
2、如果当下正在遭遇痛苦,要学会积极的自我暗示,以及对未来充满美好的想象,可以让自己从痛苦中走出来,且战胜痛苦。
在任何时候,打败自己的永远都不是别人,而是自己。
有些人因为困难,而选择放弃。
有些人,则因为困难,越战越勇。
把结果想的好一点,则过程中就算苦一些,也不会抱怨。
如果把结果想的很差,就算过程美好,也不能坚持长久。
人这一生,活的就是一个心态,其他一切,都因为你时刻变化的心态,而变化着。
好的心态,自然会有好的人生,反之不好的心态,则一生都处于烦恼之中。
我想说的,一个人,在任何时候,都要学会克己。
以及,当自己处于逆境时,也要学会自乐。
只要如此去做,人生终必美好。
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