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工伤八级，辞职一个月了，单位应该给我什么补偿吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

工伤八级，辞职一个月了，单位应该给我什么补偿吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

辞职了，一定要公司给你开离职证明，当时没开，也没关系，可以联系公司人事部门，记得一定要盖公章，不要盖人事章。

带上你的身份证，社保卡，离职证明，工伤认定书，伤残鉴定结论，到当地社保部门办理，会赔付你一次性医疗补助金4个月。一般这时，社保部门工作人员都会告诉你，公司还要赔付你一笔钱。

接下来就是找公司了，要求公司支付一次性就业补助金15个月，计算基数是怎么来的，标准是什么，可以查看我往期的回答。公司如果不想给，你可以到社保部门投诉，一般社保部门会督促公司支付，公司拒不支付的，可以申请仲裁。有这方面问题的，可以关注我，或者私信我，予以解答，记得点个小红星哟。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工伤八级辞职，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。你可以到参保地社会保险经办机构申请办理一次性工伤医疗补助金，领取时需要提供《烟台市工伤职工伤残待遇核定表》，以及《烟台市人力资源和社会保障局工伤认定决定书》《工伤鉴定结论书》《解除/终止劳动合同证明书》的原件和复印件。一次性工伤医疗补助金发放到职工本人的社会保障卡中。