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颜宁教授的离美归国，是否能引发海外人才的归国热潮？
美国,中国,人才颜宁教授的离美归国，是否能引发海外人才的归国热潮？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
2018年，川建国执政时期，美国启动了主要针对华裔科学家的“中国行动计划”，陶丰科学家被审查，这让很多华裔科学家感到恐惧。很多人因此不仅面临牢狱之灾，也有人因此丢掉工作。根据“中国行动计划”将华裔科研人员列为调查对象，对华裔科学家实行严格的签证限制和出入境管制，严重损害了在美华裔科学家的科研生态环境。
到目前为止，这一计划已公开调查约150名科学家，并以刑事指控起诉了20多名科学家。大批华裔科学家对美国联邦政府的研究资金申请获批不再抱有希望，选择逃离美国是非常自然的事情。
拜振华执政后，尽管美国科技官员一再表示，会改善华裔科学家的工作环境，减轻华裔的担忧，但是拜振华说一套做一套，接二连三打压华裔科学家。参众议院先后通过“2021年美国创新与竞争法案”（USICA）和“2022年美国竞争法案”，严重波及华裔科学家在美国开展科研工作。竞争法案出台后，生物医药，半导体，人工智能，材料科学，基础科学等领域，直接让华人科研人员丢了饭碗。特别是在半导体芯片领域，不断升级打压，让此领域的华裔无计可施。
另一方面，是祖国和时代的召唤，让华裔人才选择回国。
千里马常有而伯乐不常有，人才也得有伯乐赏识引荐。实话说，以前我国的科研环境相比于美国，确实差距较大。很多科研人员无法施展才能，不适应国内的科研体制，因此选择条件更好的美国无可厚非。
正如这次颜宁回到深圳协助创建深圳医学科学院，就是深圳这座最年轻也最有活力的城市吸引并召唤着她的到来。
颜宁这样的大牛回到深圳，无疑将带来新技术，带来科研新思维，增厚深圳科技进步的新动力。对于此番归国的原因，颜宁表示自己与深圳是“一拍即合”。而为了吸引像颜宁这样的人才加盟，深圳医学科学院可谓使出来洪荒之力，下了大力气，构建全新机制：不定编制，不定级别，自主设岗，遵循理事会治理、学术自治原则，对包括院长在内的科研人才，实行市场化薪酬、社会化用人制度。
深圳作为中国发展的前沿地带，探索出一条新的吸引海外人才加盟之路。这是中国向全世界科研人才发出的召唤令，显示了中国对科技进步的重视，值得科研人才来此发挥自己的才能。
我们永远也忘不了老一辈矢志回国参加新中国建设的科学家：华罗庚、钱学森、师昌绪、邓稼先、梁思礼、朱光亚……
像颜宁这样新一代的科学家，特别是生物科学、半导体领域的人才，祖国永远向你们敞开怀抱。科学没有国界，但科学家有国界！
我坚信越来越多的海外人才将会回归报效祖国，中国将会迎来更美好的未来！
回答于 2019-09-11 08:43:50
颜宁教授的离美归国，将会起到旗帜的号召作用，将会吹响海外人才回归祖国的集结号。
自古以来，筑巢才能引凤。过去中国经济落后，科研环境不足，虽然有钱学森等老一辈科学家热心报国，放弃在美的优厚待遇，回归祖国，才有了两弹一星的实现。但改革开放以来，大量赴美留学的留学生毕业之后却选择留在美国，为美国服务。据报道：美国的硅谷就有大量的中国留学生，中国的半导体技术受制于美国，而让美国芯片技术领先的却是一大批学成留美的留学生。
近来，随着国际形势的演变，人才流转的天平正在逐步向中国倾斜。这是因为中国经济发展了，提出了科技强国的口号，国家重视高端技术的发展，重视高端科技人才的培养和引进，从制度、待遇、环境都做出大力的改变。特别是像深圳这样的被称为“梦都”的新兴大城市，这一次深圳政府为了邀请颜宁这样的大牛科学家回到深圳创办深圳医学科学院，可谓不拘一格引人才。用人制度实行巨大的创新和超前：深圳医学科学院由深圳市政府设立，集科研转化、学生培养、经费资助等若干功能于一体的新型研发机构。科学院不定编制、不定级别，自主设岗，对院内的科研人才实行市场化薪酬，社会化用人制度。
正如颜宁教授在《归去来兮》的演讲中所说：正当此时，深圳向我伸出了橄榄枝，简直是一拍即合！我又一次强烈感受到了那种向着梦想努力的兴奋和快乐！那为何选择深圳呢？因为深圳年轻、充满活力，在这里一切皆有可能！我的梦想就是经过我们一代人、几代人的共同努力，在十年、二十年之后，在世界生物医药的版图上，深圳占有重要的一席之地。（上面引用颜宁教授的发言）
我们相信:经济的发展，科研条件的成熟，用人制度的创新，将会不拘一格地吸引更多的人才。昔时，各路科技人才汇集美国，有“美国梦”之称，也许在不久的将来，不仅仅华裔科学家回归祖国，甚至各国人才会到中国实现“中国梦”。所以我们应该乐观预测：颜宁教授这次的离美归国，将会引发海外人才的回归。
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寄语头条 2022.11.6
回答于 2019-09-11 08:43:50
颜宁教授能够回国到深圳当一个院长，显然是人生的赢家。但是像他这样高水平的海外人才其实并不是很多。
一直有以来人们就说有很多的海归，很快就变成海待了。毕竟国内人才济济，同时也没有那么多的机会给他们施展。尤其是工资薪酬福利待遇等等，跟国外还有比较大的差距。这些人如果能够在美国在其他地方找到工作的话，安家落户显然小日子过得还是不错的。
毕竟要在国内找一个收入和国外相当的工作，难度当然不小的。真的需要很多的奉献精神。
其实海外留学人员要想真正成功的话，不仅要带知识技术回国，有的时候还得带资本回国，才能够在自己的故乡有所创新创造和创业。如果两手空空地回来的话，没有资本金，当地又要靠民营企业来发展民营企业，眼界格局还达不到高度的话，显然就很难跟他们的专业进行匹配，让他们有施展才华的足够舞台和空间了。
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