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2023年上调养老金“按工龄涨”？满15年涨200、35年涨600，行否？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

2023年上调养老金“按工龄涨”？满15年涨200、35年涨600，行否？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，2023年上调养老金，如果按照工龄增长满15年的人增加200块钱，35年的人增加600块钱，可行吗？首先来说结论这一定是不可行的。我们先来探讨第1个问题，也就是2023年上调养老金的问题。虽然说大概率可能会在2023年迎来养老金的上调，但毕竟我们想要得知具体的官方信息，还是需要等到每年的3月份到4月份之间，由相关的部门，也就是人社部门下发具体的通知，才能够确定养老金是否增长。所以我们在这里猜测或者说凭空想象没有任何的意义。

第2点就是我们养老金的增长方式，其实都是一个固定化成熟化的增长方式，因为每一年都会采用三结合的原则来进行。而且这个所谓的三结合原则既考虑到了我们低收入群体，能够获得一个更高的增长，兼顾了公平合理的原则，因为它包括了定额调整，对于人人来讲，都是一个相同的调整待遇。也兼顾了养老保险，多缴多得长缴长得的原则，因为挂钩调整同时体现了工龄挂钩和养老金挂钩双重的挂钩标准。所以说我们的工龄越长，养老金待遇也会是越高。

那么还有一项调整是倾斜调整，倾斜调整，主要是针对于艰苦边远地区的退休老人和高龄退休老人做出的定向专额调整。很显然这样的一个调整方式是非常的成熟，所以说我们提问当中，所说的拥有15年工龄涨235年以上的工龄长600，很显然这是不可行的，也违背了养老保险每一年增长过程当中的基本原则。更是不可取的，所以说这只能是自己的一种臆想罢了，没有任何的依据可言。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

有些人提出养老金的上调是不是可以采取一种更简单的模式，就是按照工龄不同进行调整。工龄时间越长调整得越多，不再考虑缴费基数，以及地域不同的差别。例如工龄满15年，那么每年涨200；工龄满30年，每年涨600。但其实仔细想一想，可能这就是挺不现实的一个说法，国家的一个重大社保调整政策，哪能如此简单粗暴呢？

我们要知道，在很多社会资源分配中，不患其寡而患其不均。也就是说可以分配的资源少，这可能引起不了大家的不满。但是如果分配的资源不公平，那么大家肯定会非常不满意。

对于很多在工作阶段，老老实实缴纳社保的劳动者来说，自己当时长期坚持了每月缴纳社保，而且缴费的基数还挺高的，导致自己的生活水平也有所影响。但是到了退休之后，为什么要同那些只缴纳过最低年限的人一样的上涨水平呢？这一点相信他们是想不通的。

同样在我国不同的城市生活，其实生活成本的差距还是非常大的。如果不按照生活成本的差距进行调整，全国都是同一标准同一水平，那么有可能在长期调整之后，有些地方的老年人养老金就不足以满足其日常生活需要了。

如果站在国家社保管理部门的角度，他们也不可能出这种简单的政策。因为这会产生一个非常不好的导向，那就是没有人再去按照实际工资数缴纳社保了。每个民众从自己的最优方案出发，肯定是只坚持缴纳社保，但是只缴纳最低的水平。因为每月缴的再高，在退休后养老金调整中也没有正面用处，不能让自己上调的更多，那为什么在职时要缴纳的那么多呢？

2023年会不会养老金继续上调，到现在肯定还没有一个权威答案，其实过早的预测也非常不科学，因为这需要根据我们今年的经济增长水平，以及今年的物价变动程度来决定的。如果物价没有向上调比较明显，那么养老金就可能不会调整。养老金调整的最基础原因，就是要维持住养老人员现有的生活水平不下降，与社会现有劳动者的生活水平变化程度能保持一致。

所以即使2023年养老金会上调，那基本上仍然会坚持现在和过去这几年调整中，一直坚持着三原则，那就是“长缴多得，多缴多得，适当倾斜特殊人群”。其实到现在看起来，这三个原则相对来说还是最大兼顾了公平和照顾，可以长期坚持下去。

回答于 2019-09-11 08:43:50

国家对养老金的调正已出现近二十年连涨，这主要是针对物价水平上涨进行的调控措施，避免离退休人员生活水平下降的应急手段。

太多的不切实际的想法都是不现实的，离退休人员应该有感恩之心才是！

回答于 2019-09-11 08:43:50

都不耍在这里画饼充饥了，守好己到手的退休金就不错了，看到画饼难受。

回答于 2019-09-11 08:43:50

呵呵，不可能性很大，或许还是按百分之几的可能性较为大点吧，总体上不会差距过大。

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