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私企退休能拿多少退休金？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 有一次和领导（公司副总级）闲聊，说到退休金，我试探地问了一句，您将来退休了退休金应该很高吧？他说私企没多少。我很怀疑，公司副总级别年薪百万五险一金足额缴纳退休金也会很少吗？那普通私企退休到底能拿多少退休金呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

私企退休能拿多少养老金，其实这和私企本身是没有任何关系的。不管是国企也好，还是私企也罢，其实养老保险的缴费政策，缴费比例，缴费年限的规定，养老金计算办法都是一致的。

养老金计算并不考虑企业的性质，如果私企和国企按照同样的缴费标准缴纳养老保险，缴费年限相同，在同一个地方同一年办理退休，其实养老金是没有差别的，并不是在国企缴费退休后养老金就会高，在私企缴费养老金就会低。

在私企缴纳养老保险以后办理退休，之所以大部分人养老金都不是很高，甚至大幅度低于国有企业的退休职工，其主要是原因在两个方面：

一是缴费基数的问题。国有企业一般都会按照职工本人的实际工资作为缴费基数，只有当职工本人的实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时，才能按照上年度的职工月平均工资的60%作为缴费基数。

二是缴费年限的问题。国有企业职工，由于工作相对稳定，一般不会随意离职或是辞职，从参加工作就在国有企业工作，在国有企业缴纳养老保险，然后在国有企业办理退休。到退休时的缴费年限至少都会达到30年以上。

缴费基数高，缴费年限长，这是国有企业职工退休后养老金高于私企的主要原因。

再来看私企，由于在缴纳养老保险等社会保险时，这是一笔很大的人力资源成本。在现在的政策环境下，不缴纳社会保险，私企就没有多少发展的空间，甚至没有发展的政策环境。

私企老板在决定为员工缴纳养老保险时，就要考虑自己的成本，缴费的基数越高，老板付出的成本就会越高，减少了老板钱包里的钱。既要为员工缴费，同时又要节约成本，于是私企老板打擦边球，钻政策的空子，只能按照上年度职工月平均工资的60%为职工缴纳养老保险。

私企里的副总每年虽然也有上百万的年薪，但私企老板也是不愿意为这些副总按照实际工资来缴纳养老保险的，副总也只能按照上年度职工月平均工资的60%缴费，缴费基数其实和普通员工没有差别，副总们也不愿意自己掏钱多交养老保险。

私企工作不稳定，今天在这个企业是副总，明天就有可能变成失业人员，靠吃老本生活，普通员工就没有打算在私企长期干下去，经常跳槽，工作换了一家又一家，每一次跳槽养老保险都会断缴几个月，导了法定的退休年龄，有的人养老保险只有15年或是20年，有的人缴费年限可能会高一点，但是缴费基数比较低。所以退休后的养老金还是比较低。

综上所述，私企职工退休后养老金普遍比较低，并不是养老保险制度的问题，而是由于缴费基数低，缴费年限短导致的，即使是私企的副总，由于没有按照本人的实际工资缴费，所以退休后养老金还是比较低。如果私企的副总能够按照本人的实际工资缴费，缴费年限能够达到30年，在私企退休后养老金同样可以达到万元。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在私企上班，也就是替老板打工而已。如果老板舍得替员工缴纳全额养老保险费，足十五年以上，一般员工到退休年龄，办理退休手续后，可以领取养老金。但因不属于在编人员，没有工龄工资，每月两千块钱左右，若养老保险费只缴纳60%，那养老金只有一千多块钱。但可能地区（城市）差异，各地区放发的金额有差距。

七十老头。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我有个以前的同学是当老板的，他开的公司也有几百员工，员工的工资在当地也不算低，至少应当算是中等的。作为老板收入也很高。有一次我问他退休后大概能拿多少养老金，他说，他有养老金是不高的。

仔细问了才知道，他们给企业员工缴纳养老保险都是以最低缴费基数缴费的，包括他这个老板在内，都是以最低缴费基数缴费的。他们那里的私企一般也是按这种办法缴纳养老保险的。以这样低的缴费基数缴费，即使缴费年限长一些，退休后的养老金也不可能高到哪里。

如果是以最低缴费基数缴费15年的话，一般退休后能领到的养老金就是1000元多一点。可能不到1500元，低的地方可能还不到1000元。

如果是以最低缴费基数缴费30年的话，一般退休后能领到的养老金就在2000元至2500元左右。前两年有个广西的下岗职工到龄退休，他下岗后是以灵活就业人员身份参保缴费的，退休时缴费年限33年，最后算出的养老金才2200多元。这两年涨了点养老金，才到2500元。

也就是说，如果私企员工以最低缴费基数缴费的话，在缴费年限短的情况下，养老金水平可能会在当地处于较低水平；如果缴费年限长一些，比如达到了35年或者40年左右，才有可能与当地的企业退休员工的平均养老金水平相当。

如果要提高私企员工的养老金水平，必须要做到私企员工以其实际月收入为基数缴纳养老保险，这样才能缩小他们在养老金上与国企退休员工、机关事业单位退休人员之间差距。

以上是个人见解，如有不当之处，请批评指正。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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