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领导对下属太客气,意味着什么?
领导,下属,工作领导对下属太客气,意味着什么?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就是个对下属很客气的领导,我可以回答你这个问题。
我不算什么大领导,就是财务室的主管会计,下面有个现金出纳和记账会计。
我们平时关系很好,也不拘束,就是一个很好的团队,没有那么多勾心斗角和压迫感,至少我是这样认为的。
我很讨厌去管理别人,当然也不喜欢别人拘束我,不管在什么时候,我工作很少拖人后腿,如果能力不足我也会想办法努力追上去,不会给别人带来麻烦,也不想成为别人的麻烦。
当然,我也不希望我的下属,我的团队里有人拖后腿,在招聘的时候,我会参与面试。
对于一起工作的人,我肯定是要找志趣相投的人,业务能力可以不精,人品必须过关,我可以培养你,可以等你慢慢成长,当然自己要知道努力。
我对下属很客气,没有别的什么意思,只是想要把工作做好,完成工作任务,然后大家能够相处愉快,毕竟心情好对谁都很重要。
我也曾经遇到过很会耍官威的一个主管,当时我们财务室是4个人,她管理我们三个,她首先是以教我们的名义把所有工作都分配给了我们,然后自己当甩手掌柜。
然后还有一点就是她自己业务能力根本不行,好久没有做过账了,在集团下放下来真的就是混日子的。
其实,对于我这样的刚毕业的小财务,我是想多学东西的,但是她处事真的很让人讨厌,所以我都不屑在她这里学习,也不想做那么多的工作。
我们一起反抗她,导致财务室有一点混乱,最后店长不得不申请让她换店。
后来,我们来了新的财务主管,和我们相处的很好,不管是生活还是工作上都处的很好,就像朋友一样,而且有事情她会第一时间保护自己的队友,俗称“护犊子”
我们也都很卖力的工作,尽量不给她添麻烦,不拖后腿,所以我们工作得很愉快和顺利。
通过以前的被领导,所以我也不想做那个人人害怕的领导,耍什么官威,还是把工作做好,愉快相处比较好。
而且现在的年轻人真的和以前的不一样,要人权要平等,很多根本不怕领导,也不愿意鸟你,所以尊重他们也是尊重自己。
不知道别人的办公室是什么样的,反正我对于下面的人就是很客气,而且唯一的私心的是把工作做好,每天能够愉快地在一起上班。
谢谢邀请回答,希望对大家有所帮助!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,我曾经被一个表面对我很客气的领导,去我们主要领导那里告过一状,现在想起来还是觉得挺好笑的。这个60后的男领导当时是我们上级部门归口业务科室的,前几年,新上了个业务系统,下发了上千条业务数据,要求在一个月时间内完成。然后吧,我这个人真是那种有活来就想赶紧做好的性格,今日事今日毕,连着中午晚上加班,3天搞定了数据上报。接着第4天,这个男领导一大早就出现在我办公室门口,一坐下,就让我打开系统给他看看,很仔细地问我数据是怎么上报的,查了什么档案资料之类的问题。我很详细地说明了自己处理的过程,当时我觉得那个领导对我的工作也是认可的,至少那时候他态度非常和蔼,还说我做的不错。
但也就是这个说我做得不错的领导,第二天去我们主要领导和他们主要领导那里告了我一状,大致就是做得这么快肯定是没有仔细做,不然为什么省里要预留一个月的时间,别的县市还没上报,我就能上报了。我们主要领导也很无语,但是官大一级压死人,他回来委婉地和我说下次上报数据的时候,可以不用这么快,和别人差不多时间报就行了。
我当时觉得又郁闷又好笑,只听说过做的慢挨批的,做得快也要挨批,呵呵,反正我这个人还是改不了这个着急忙慌的性格。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我以前的领导就是这样,表面对你非常客气,特别是人多的时候显得对你非常的好。不知道的人都羡慕说你有一个好领导。
可是我干的工作特别辛苦,总是晚上加班,她也不命令你加班她总是对你很客气。她知道我吃这一套,就是硬的不吃吃软的。领导好好和我说我也不好意思拒绝,那几年干得辛苦的时候确实没有一天不加班的。
后来,我实在扛不住了就不接电话,他就喊单位司机到我家敲门,有一次半夜问我要数据,四点多司机来敲门。我找她给我配个人也不配,我请假也不给我请,但是嘴上从来都说得好。我是单位的重要人才,多锻炼锻炼。
这样苦苦撑了三年,我果断找以前的老领导跑路了。实在受不了她的“甜言蜜语”和“心狠手辣”。所以,碰到跟你“客气”的领导,你可千万别和他客气。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作时,领导如果对下属客气,从工作层面上说,领导是一个好的领导,能温柔地对待员工,对员工平易近人,对下属是很好的。作为下属,则更要礼貌与尊重领导,这样才能展示我们自己的综合素质也很好,等大家都是有礼貌有素质的时候,那所在的团队肯定是一个更为优秀的团队,有着无限的潜力。
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