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如何促进职场招聘大龄员工意愿？

职场,责任,社会如何促进职场招聘大龄员工意愿？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 建议公司法或者劳动法增加规定，各企事业单位各个年龄段用工需达到合理比例才可以合法运营，否则加收社会就业责任调节税，这样可以有效避免职场年龄歧视，特别是对35岁以上的职场人士就业歧视，促进各企事业单位科学用工，各年龄段人才做到合理搭配，避免唯利是图的资本家收割人才年龄红利，忽视社会责任，实现共同富裕，公平就业。
对此大家怎么看？


回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以对各年龄段用工比例达标的企业给予一定奖励，比如税收优惠，最佳雇主评价，银行贷款额度及信用提升，颁发社会责任奖等。