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工资应该公开透明，还是实行密薪制？为什么？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

工资应该公开透明，还是实行密薪制？为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

那要视情况而定吧，这个不能一概而论。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公开透明更公平，更好查处藏污纳垢之处

回答于 2019-09-11 08:43:50

看你是基层员工还是高级管理，基层还必须透明，高级管理必须密薪，否则不利于决策层团结

回答于 2019-09-11 08:43:50

薪资保密制度，不能机械的理解。合理的做法是：制度公开，数字保密；纵向透明，横向保密。....

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资一般都是密薪制，主要是公司领导层为了因薪资的问题引发的矛盾而采取的！很少企业或者单位采取公开透明的方式！每个人对自己的薪资都是非常敏感的，一旦透明公开的话就会对企业产生极大的不满进而引发各种矛盾！