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公司把员工调离原岗位，降低工资合理吗？

分点,公司,工资公司把员工调离原岗位，降低工资合理吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 一家公司把自己原经营的一个分部转包给另一家公司，把原在该分部上班的员工调到另一个新的分点，工资低了且离员工住的地方远，如果不去新的分点，公司就按员工自动离职处理，碰到这个情况该如何处理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是公司由于分支机构调整而做出的人员和工资安排，至于合不合理，要看公司有关制度规定。

1、一般情况下，这种安排是合理的。至于工资低了，可能和新分点的绩效考核有关。如果新分点绩效差，不能完成公司下达的任务，工资低也属正常。

2、至于自己怎么办，主要看自己能力。技术特长，开拓市场能力，营销能力，等等。如果自己能力强，可以换一家公司；如果自己能力不强，还是老老实实服从公司安排为好，虽然工资低了，但是毕竟还是按月开工资，有一份生活保障的。