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德国人的生活水平已经达到什么程度了？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

德国的柴油价格最贵是2.24欧元每升，最便宜的是2.1欧元；

汽油最贵的是2.46欧元每升，最便宜的是2.33欧元；

德国疫情之前，柴油价格是1欧元每升，现在的价格涨得很离谱了，对于一些经常开车的人来说，负担不算小。

德国超市的物价情况

以下食物的价格是涨价30%后的价格

一升装的鲜牛奶0.99欧元，以前0.79欧元；最便宜的食用油1.99欧元一瓶；

10个鸡蛋2.29欧元，一盒板栗2.89欧元，酸奶一盒0.38欧元，500克面粉1欧元

一袋6个装的小面包0.55欧元，一大袋白吐司1欧元，一瓶一升装的洗衣液6欧元

海天酱油500毫升3.3欧元，一包辛拉面1.2欧元

肉类价格：一公斤鸡肉5欧元，一盒精装的猪肉馅3.29欧元

排骨的价格是9.9欧元一公斤，五花肉5.9欧元一公斤

一斤鸡翅3.2欧元，220克眼肉牛排7.2欧元

水果价格：青提一斤3.6欧元，苹果种类多，价格在3欧元一公斤左右

西瓜一公斤0.9欧元，梨一公斤3.6欧元，葡萄3欧元一公斤

蔬菜价格：一根黄瓜1欧元，几根小葱0.75欧元，·一个西兰花1.59欧元

大白菜一公斤1.8欧元，一个包菜1.6欧元，一个甜椒1.2欧元

一大片芦荟2.4欧元，西红柿一公斤2.4欧元，一小块豆腐1欧元，一小包豆芽1欧元

100克干辣椒1.5欧元，500克木薯淀粉1.9欧元，300克装的火锅底料3欧元

德国不光是超级里的食品价格便宜，日化超市的价格更加便宜

日用品价格：一大瓶沐浴露0.65-2欧元，1-2欧元的洗发水、洗洁精

护肤品5-6欧元一瓶，一桶奶粉10-20欧元，这些都是德国人爱用的品牌价格。

十几二十几欧元的日用品，德国人非常爱用；

这些日用品的价格为何这么低呢？是因为德国人只注重产品的质量，讲究实用，不过度包装，不请千万明星代言，所以德国人就买到这么多便宜好用的东西。

德国人的收入情况

德国是一个高度发达的资本主义国家，属于好福利社会，高福利是由高税收支撑起来的，因此工资越高，交的税越高，而且德国的贫富差距不算多大。

德国人均税后工资是2000多欧元，普通人的工资并不算高。

在德国超市打工的，基本上是12欧元一小时，但是单身的要交47%的税，12小时就变成7欧元了；

德国的房价情况

德国不同地区的房价有所差异，一个123平的房子要60万欧元，如果要付10%的首付就是6万欧元；

假如要买下这个房子，每个月存下500欧元，那也需要10年才能够买房；

德国的节奏是慢悠悠的，人们都悠闲地生活，想要在这个国家发大财的可能性很小，还没有国内的机遇多，一些工作的工资也没有国内高。

写在最后

其实在德国，老百姓吃的用得都很实惠，价格也特别便宜，就算是涨价之后，价格也很低，和国内相比德国的物价低到离谱了。

德国人开超市的理念很简单，就是薄利多销，说出来你可能不相信，常年盘踞在德国富豪榜第一、第二的，不是宝马，也不是奔驰，都是开超市的老板，尤其是德国的首富还是个开廉价超市的。

德国的日常生活消费，比很多发展中国家都要低，大多数的德国人并不富有，但只要有工作，不是处于长期失业的状态，绝对不会造成生活的问题。

由于高福利必须要高税收来支撑，所以在德国扣完税，以及各种房租、水电、交通费用后，实际可支配的收入所剩不多，所以很多德国人从小就很扣，学会利用自己手里的金钱。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是香港新移民，在香港餐饮店工作月入过万，有位香港同事阿桃的女儿嫁到德国，我们周末一起喝茶聊天的时候，桃姐经常谈到德国的生活情况，今天就与大家分享一下:

德国工作加班时间多了，工会就会找上门来找麻烦.

桃姐的女儿名叫小冉，在2017年10月她与德国男友走进了结婚礼堂，顺利移民到了柏林，过上了欧洲的“躺平”生活，而这样闲适的日子对于五年前的她来说想都不敢想。

小冉在德国的这家公司是一名程序员，公司为她提供了8万欧元的年薪，这与她在香港时的薪资旗鼓相当，但工作量却是以前的三分之一。

并且这里的程序员不像香港那样时常为了项目节点需要“点灯熬油”，大家都量力而行。

德国劳动法对于职工的保护也让小冉有满满的安全感。在德国三天以下的病假不需要病假条，三天以上可以去医生那里开病假条，在病假期间保险公司会继续支付工资，不用担心收入的减少。

德国的职场并不鼓励员工带病上班，与其传染他人，不如在家好好休养。而这样的情况换作在香港，小冉认为自己没什么大病都会努力抗一抗。

同时，德国的劳动法还要求员工必须休息满十一个小时才能再工作，如果一个员工因为一些紧急情况早上两点起来工作了，三点忙完又回去休息了，那他必须再连续休息至少十一个小时才能继续工作，也就是下午两点才是他应该上班的时间。

在德国公司是不可以随意裁员的，法律规定如果某个员工的绩效并不理想，公司有帮助员工进步的责任，有义务为员工换一个更合适的岗位。德国的公司也一向遵纪守法。

在程序员需求量巨大的德国，她更无需担心“35+”的问题，像她这样经验丰富的工程师是公司们抢着要的人才，没有人关心年龄问题。

每天的工作时间相对更为灵活，基本上8个小时就结束，一旦到了工作结束，任何工作有关的事情都与你无关。

老板和同事也不会不知趣地下班找你，所有人工作和工作之外分得特别开。而且加班基本不存在，如果你连续工作几个小时没有休息，老板也会找你谈话，因为这样会给公司带来麻烦。

没有内卷，没有绩效差距，小冉在德国过上了早九晚五、从不加班的理想生活，她有了更多的时间陪伴孩子去攀岩、滑雪、打羽毛球。同时他还有一个月的年假福利，可以带孩子来场说走就走的旅行。

在德国也有很多女性有着很不错的工作，但是当孩子出生之后，她们就辞职做全职妈妈.

为何德国女性生娃后愿意做全职妈妈？两大原因，咱们中国的宝妈羡慕不来:

（1）因为她们认为没有比养育孩子更重要的事情了。

（2）在他们的国家全职太太的社会地位、家庭地位都是很高的。

丈夫每个月的收入，都要有一部分打入太太的账户里。如果丈夫想要和妻子离婚，付出的代价也很大。

孩子和房子基本都会归妈妈所有，只要妈妈不再婚，就要一直支付抚养费。甚至妈妈再婚了，也还要支付抚养费。

咱们的很多女性不愿意做全职妈妈，并不是她们不愿意为家庭牺牲，不相信自己的丈夫，不愿意照顾年幼的孩子，而是太多人缺乏对全职妈妈这个群体的理解和包容。

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