您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
单位已经半年没缴纳员工社保费了，税务局会要求单位补缴吗？
社保,社会保险费,用人单位单位已经半年没缴纳员工社保费了，税务局会要求单位补缴吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
-
达摩克里斯之剑”，一旦落下企业就只有破产清算一途。
进入破产清算以后，会按照有关程序清偿有关待遇。首先应当支付的是职工的工资，应当划入职工个人账户的养老和医疗保险费用等一系列待遇。
回答于 2019-09-11 08:43:50
目前不会，现在税务机关只是负责“收”，应不应该收，收多少还是需要劳动部门核定，传给税务机关，税务机关去收。
回答于 2019-09-11 08:43:50
会，整不好还得罚
回答于 2019-09-11 08:43:50
看实际情况，疫情期间有的地方可以延期补交。
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工社保交费，人社局有规定，必须按月交纳，不可欠费，仃交，至于单位半年未缴费事宜，人社局会通知单位尽快补缴，也会依据，社会保险法，有关条款，逐情处理，放心好了，一分不会少缴。有法可依！
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年年初社保这块有个政策就是企业可以申请延缓缴纳社保 。如果你们单位有申请了这个项目，那么是没有问题的，可以到了申请的时间节点后再补齐，员工的社保也不会因此而处于断档的。企业足额缴纳后公司员工的社保还是属于正常的状态。但是如果是没有这个操作，而是直接欠费，那么企业这块后期滞纳金啥的都是需要缴纳的，而且经过社保局的催缴还是不履行的话，将会面临一定的经济及行政处罚。
而如果企业拒不履行给员工缴纳社保的义务，那么员工是可以通过向劳动监察大队举报维权的，也可以通过仲裁的方式解决，只要有证据在手，那么企业是必输无疑。只是这个方式真的很劳心费力。
所以，综上所述，你们最好跟老板讲好利弊，让他尽快的把相应的社保费用缴纳清楚。如果确实遇到相应的困难，疫情之下，相关的企业扶持政策要抓好及时的去申报处理，这样可以降低企业运营期间的困难，也能舒缓一口气。员工这块但凡遇到与企业相关的劳动纠纷及维权问题都是可以向当地的劳动监察大队以及仲裁机构申请调解的，再不济也可以通过诉讼的方式解决。至于时效这块就看具体的了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我也有过这样的情况，如果单位是大企业，可以打12345市民热线，只要是合理的诉求，签订了劳动合同，劳动局会督促单位给员工缴纳社保的。只是自己的建议，希望能帮助到大家。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |