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老板用私人账户发工资，是否合法？是不是在偷税？被查到会怎样？

工资,账户,老板老板用私人账户发工资，是否合法？是不是在偷税？被查到会怎样？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 老板用私人银行账户给员工发工资，这样做合法吗？是不是在偷税？被查到会怎样？一个厂100人只给十个人买了社保。如果举报他会有什么惩罚，惩罚力度大吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你吃饱了撑的？没事儿找事儿？只要你每月能拿到工资，管球他干什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

私人账户给员工发工资不好判断是否偷税漏税，不给员工买社保是可以举报的。

根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

回答于 2019-09-11 08:43:50

用私人账户发工资不合法。被查到不仅要罚款，还会进去(时间视情况而定)

回答于 2019-09-11 08:43:50

这就是我们国家应该完善的地方，老板给员工发工资这正确的，国家税务也有规定，对中小企业实行免税政策，达不到多少免税，现在业务不好做，营业额达不到公司要求，老板用个人账户给员工发工资，也没有什么大问题，难到公司账上没钱，老板再打钱上去，在发工资么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

明确的告诉你，用私人账户发工资，不是规范的做法，不符合财务制度。

是否偷税漏税，还要看实质操作，如果老板账户是以借款方式临时代公司发放工资，财务通过往来账核算，没有问题，如果老板账户专门用来发放一部分人或者一部分工资，不入账，而发放工资的钱款属于未入账收入（老板不可能用私人的钱替公司买单，通常都是小金库的钱），就涉及偷漏税，会受到稽查，补税罚款加滞纳金，金额重大的会吃免费餐。

未入账的工资支出也就无法做公司成本支出，员工在和公司发生劳动纠纷时，此部分收入无法维权。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这要看老板所经营的单位是什么体制！？平台的问题提的太宽泛！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得是否偷税不应简单以用哪个账户发工资来判断，只要帐目科目完善，记载清楚，收入和支出都无误，进货出货发票都合法，员工收入个税代扣代缴清楚，那就不存在偷漏税问题。但是如果以这个账户代替公司账户，收支都用这账户，那在财务管理上肯定是有问题的。